学习了李海峰的DISC人际关系训练营，就像拨开了人际关系的迷雾，受益匪浅。
很多时候我们不能处理好人际关系，首先是不能正确的认识自己，其次是不能正确的认识你的沟通对象，不同的人有不同的脾气，不同的特质，凡事必有四种解决方案的能力
所以我们在沟通、交流时就要因人而异，灵活应对。
1、照顾别人就是以别人接受的方式给对方需要的东西。
在工作中，我的上级领导很多人具有不同的性格特质，部门副经理是S型人格，他脾气好，喜好和平，容易迁就他人，和员工能打成一片，而部门经理是典型的D型，目标明确，反应迅速，关注事，做事雷厉风行，和他沟通，一定要结论先行，干净利索。
而我们的总工，是典型的C型特质，讲究条理，追求卓越，做事很认真，任何细节都不放过，所以他安排的工作，一定要认真对待，仔细检查，不能有任何马虎和纰漏。
其实同事中也有不同的特质类型，这就需要我们用心的沟通，多换位思考。
2、能不能照顾好身边最重要的人，决定了幸福的可能性。
生活中，我们对别人可能很重视，但往往会忽视身边的人。
不能因为是爱人就忽略对方，不能因为是家人就对对方乱发脾气，把对方当垃圾桶，我们必须要花时间和精力在自己生命中重要的人身上，并且真正的懂得对方，我们才能经营好一段关系。
事业有可能经历高低起伏，但人生有几段正向的关系滋养你，你的生命就不会到谷底。
就像自己，孤身一人在外工作，会面临很多生活和工作的困难，这个时候亲人的鼓励和关怀就更加重要，就像打仗一样，只有后防稳固，才能专心冲锋陷阵。
3、让亲戚成为有血缘的朋友，让朋友成为没有血缘关系的亲戚。
好的沟通技巧归根到底是拥有经营关系的能力，别人怎么对你，往往是你造成的，我们在相处时照顾好别人，独处时照顾好自己，凡事积极主动，行有不得，反求诸己，从自身做起对朋友，对家人，真诚相待，细心关怀，利他是最好的利己，多为对方着想，你的人际关系会改善很多。
DISC训练营结束了，但我们的生活仍将继续，将学到的东西应用到实践中，让我们的人际关系变得更好，这才是关键！
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