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年终总结,如何带领管理层启动一场裸心会?

年终总结,如何带领管理层启动一场裸心会?

作者: 知新记 | 来源:发表于2024-11-24 09:25 被阅读0次

裸心会现场操作逐字稿

(截取部分逐字稿,完整版在我的主页)


在公司月会、业务总结会,高层老板的季度,半年度团建会议,日常的工作中穿插裸心会,有时能起到不错的效果,会议参与人员互相交流,增进沟通,只要环节氛围到位,也能让作为发起人,组织者的你出彩,进而逐步提升你的影响力。

单纯内部使用,例如部门内部自行开裸心会也适用。

赶紧学起来赋能业务吧!

裸心会的形式多种多样,这里展示一种常规的,大多数中型企业都能直接抄用的方法,帮助你节省时间,提高效率。裸心会的开展,通常都围绕我是谁,我从哪里来,我要到哪里去这三个话题,让大家展开交流和讨论,达到互相倾听和揭示,了解到更多的信息为目的来开展

的,一次会议的环节中如果包含了这3个方向,整体下来效果就不会差。

将这3个话题(话题1我是谁-要互相认识、话题2我从哪里来-我的过往,话题3我到哪里去-我的未来)串到一起

1-首先请主办方(通常是我们)来开场,同时播放音乐:(文件包内有下载的MP3)

背景音乐已经嵌入了,全程播放,如果觉得不合适点击第一页的小喇叭,删除即可。

“伙伴们,大家都到达现场了,开场之前我做个小小的提醒,接下来的1-2个小时,给我们所有人一个呼吸的机会,大家可以提起那将手机放到一起。”可以提前让所有人发个开裸心会的朋友圈,有事情请于2小时后再咨询,再配上图片。顺势在宣传我们自己做的工作。

的时候一定不要过于严肃,适当换一种舒缓的风格,这里提前练一下,保持微笑,注意语速。

“各位伙伴们大家好吗~欢迎各位来到“心启灵语堂”主题裸心会现场,我是XX,也是本次会议的主持人。在我们的会议开始之前,我大家跟我一起,来,举起大家面前的酒杯,为了过往也为了未来,我们先干杯!”【提前布置现场是就准备好,主题裸心会的名字可以随意进行修改~】

“各位现在可以回头看看旁边的伙伴,都是昔日我们共同战斗,共同进步的战友们,今天一起到这儿来,不是批斗会,也不是工作会,而是我们所有人聚在一起,我们通过交流,通过沟通,让各位伙伴能够看到熟悉的人不为人知的一面。”

”这一次我们没有岗位,没有职级,没有干部领导,大家都是一样的,我们是朋友,我们一起赤诚相见。过程中,我希望大家能够做到认真倾听,坦诚相待,此刻,让我们把工作烦恼都暂时抛开,做最真实的自己。”

如果邀请了大老板,可以让老板来打圆场,但不必过于正式让老板上场,让老板参与到其中发言即可,千万要和老板沟通发言内容,不要过于严肃了,如果一来就体现出今天规矩,这就容易让大家变得保守了。

  1. 游戏热身:

首先,让我们通过一个特别的游戏来开启今天的旅程,这个游戏叫做 “风雨人生路”。

介绍 “风雨人生路” 游戏

“首先,我来为大家详细介绍一下游戏规则。我们会将大家分成两人一组。其中一位伙伴将扮演‘盲人’,另一位则扮演‘引路人’。‘盲人’伙伴需要用眼罩蒙住眼睛,在整个游戏过程中不能摘下眼罩,也不能说话。‘引路人’伙伴不能说话,只能通过肢体动作来引导‘盲人’穿越我们精心设置的游戏场地。这个场地中有各种模拟的障碍物,可能是椅子、绳子、台阶等等。

‘盲人’伙伴要完全信任‘引路人’,跟随其引导勇敢地向前走。‘引路人’伙伴则要肩负起重大的责任,用心去感受‘盲人’的需求,用恰当的肢体动作给予准确的引导,确保他们的安全。每一组在前进的过程中要尽量保持安静,专注于彼此的互动和体验。

当一组完成游戏后,下一组接着开始,直到所有组都完成游戏。大家都清楚规则了吗?如果有任何疑问,请随时提问。”这个场地中有各种模拟的障碍物,可能是椅子、绳子、台阶等等,因此在做这个游戏之前,需要找到相对大一些的地方进行布场。如果觉得操作难度过大,可以参考第二个游戏

风雨人生路的前期准备

与酒店沟通,提前联系酒店方,告知他们活动的大致内容和需求,确保酒店允许在其场地内进行此类活动。(如果酒店不允许,可以更换寻人启事)询问酒店是否有合适的区域可以用于游戏,比如较为宽敞的走廊、宴会厅的一部分等。如果可能的话,选择一个相对安静、不会被其他客人过多干扰的地方。

  1. 人员分组:根据参与人数进行分组,确定每组的 “盲人” 和 “引路人”。可以在活动开始前,让大家通过抽签、报数等方式分组,确保分组的随机性和公平性。
  2. 物资准备:准备足够数量的眼罩,确保质量良好、佩戴舒适,能完全遮挡视线。

如果酒店场地允许,可以准备一些柔软的物品如抱枕、毛巾等作为临时的障碍物,但要确保放置安全,不会导致参与者摔倒。

  1. 场地布置:选择合适区域若在走廊进行,可以利用走廊的拐角、柱子等作为自然障碍物,同时可以放置一些椅子等物品增加难度。如果在宴会厅,可以用桌子、椅子摆出一条曲折的路线,并在地上铺上地毯以减少噪音和增加行走的舒适度。
  2. 确保安全:检查场地内是否有尖锐物品、电线等潜在危险,及时清理。

如果场地有台阶,要特别标记出来,或者安排专人在台阶处引导,防止 “盲人” 摔倒。

  1. 游戏进行:讲解规则,召集所有参与者,详细讲解游戏规则,强调 “盲人” 要完全信任 “引路人”,“引路人” 要通过肢体动作细心引导且不能说话。

开始游戏

一组一组线搭配好后,可以一前一后地进行游戏,如果场地不方便,也可以一组一组地进行游戏,每组出发前再次确认眼罩佩戴正确,“引路人” 明确自己的责任。

主持人要在场地周围观察,确保游戏的顺利进行,及时处理突发情况。

  1. 总结分享

完成游戏后,让大家回到一个安静的会议室或休息区域。

请 “盲人” 和 “引路人” 分别分享自己在游戏中的感受,如信任的建立、沟通的重要性等。

主持人进行总结,将游戏中的体验与实际生活和工作中的团队合作、信任关系等联系起来,深化活动的意义。

“现在,让我们开始分组。请大家以轻松、自然的方式找到自己的搭档。可以是你平时不太熟悉的同事,这样可以增进彼此的了解和信任。也可以是你觉得能够与你默契配合的伙伴。大家尽快找到自己的队友,然后站在一起,准备开始这场特殊的旅程。”【等待先找到搭档】

现在,请大家都找一个最舒服的姿势站好,轻轻的闭上双眼,让我们的身心完全放松下来。(停顿片刻)深深的吸一口气,慢慢的呼出,再吸一口气,再慢慢呼出,感受自己的身体逐渐放松,内心也平静下来。(停顿片刻)想象一下,我们即将踏上一段充满未知的风雨人生路,前方可能有坎坷的道路、有障碍阻挡,但不要害怕,因为你不是一个人,你的搭档会一直在你身边。(停顿片刻)好了,引路人朋友们,请轻轻拉起你盲人搭档的手,用你的力量传递给他信心和安全感。盲人朋友们,当你感受到搭档的手时,请紧紧握住,相信他会带你走过这段旅程。现在,我宣布,‘风雨人生路’游戏正式开始!让我们一起见证信任与合作的奇迹。”【有条件可以在室内进行并且播放音乐,接下来就可以示意引路人带领着盲人开始在指定地点前进】

游戏过程中引导:

(在队伍开始前进时)大家慢慢来,一步一步走稳,注意脚下的安全。(遇到障碍时)前方有一个小障碍,引路人朋友请用合适的方式引导你的搭档跨过去。(当队伍行进较慢时)保持耐心,我们不着急,重要的是体验这个过程。(当有人出现困难或犹豫时)没关系,放松,相信你的搭档,他会帮助你找到正确的方向。

到达终点引导:

好了,我们已经到达了终点。现在,请大家原地站好,不要摘下眼罩。(停顿片刻)在刚才的这段旅程中,你可能感受到了茫然、无助,也可能感受到了来自搭档的温暖和力量。请大家在心里默默回顾这段路程,想一想在人生的道路上,那些曾经帮助过我们、给予我们支持的人。(停顿片刻)

等待全部人员进行完毕后,可以回到示意大家我们的会议室。

分享环节引导:

现在,引路人朋友可以轻轻摘下自己的眼罩。大家先不要说话,我们一起围坐成一个圈。(等大家坐好)首先,请盲人朋友分享一下,在刚才黑暗的旅程中,你内心的感受是怎样的?你对搭档的引导有什么特别的体会?(等盲人朋友分享完)接下来,请引路人朋友分享,在不能说话的情况下,你是如何努力去引导和保护你的搭档的?你从这个过程中有什么收获?(引导大家轮流分享)

总结:

通过今天的 “风雨人生路” 游戏,我们体验到了在困难和迷茫时,信任与互助的重要性。在我们的人生旅程中,会遇到各种各样的风雨,但只要我们相互扶持、彼此信任,就一定能够走过那些艰难的时刻。希望大家能把今天的体验和感悟带回到生活中,珍惜身边的人,感恩他们的付出和帮助,同时也在别人需要时,伸出自己温暖的手。让我们的人生之路,因为有了彼此的陪伴和支持,而变得更加美好和精彩!

在游戏进行过程中,主持人要密切关注现场情况,确保游戏的安全和顺利进行。如果发现有小组遇到困难或出现问题,可以适时给予一些非言语的鼓励,如点头、微笑、竖起大拇指等。

同时,主持人可以轻声提醒大家保持安静,专注于游戏,不要干扰其他小组。如果有小组进度较快,可以示意他们稍作等待,确保所有小组能够在相对一致的时间内完成游戏。

  1. 真想听你说:(这里视情况和时间来确定,时间充裕的可以安排)

本意是找到1-2个话题让大家来发言,如果参与人数较多且第三个环节过山车的时间已经特别久了,这个环节视情况可以跳过。这里可以是互相交流问题,或者老板来分享之前没说到的经历,聊聊创业路上的艰辛,或者以提问的形式来解答大家对于未来的疑惑,这类交流的话题都可以。(也可以参考指导手册内的一些提问,根据情况选择分享即可,注意事项已经写在手册内了)

在第三个环节大家都已经聊开了,那么到这里也是顺手推舟的事情。

此环节可以准备一个发言抱枕,增加趣味性,丢到谁,谁就要来回答,回答完毕后,可以把抱枕丢给其他的人。

  1. 聚焦未来(我要去哪里):准备好大白纸,彩色笔。

用一张大的白板或者白纸,在上面画一个框,表示一个公司的未来,或者公司这样的一个大家庭。然后你轮流让大家在里面添加内容,直接写可以,用便笺纸粘贴也可以,写文字,写企业精神,比如上市,比如行业第一,抑或在里面画画,可以画车子,也可以写希望企业发展成为的一些企业文化,让大家随意添加。通过这样我们创造出一个大家理想的未来情景。下来后你可以整理出来,让大家反复看,对于有着同样想法的伙伴,彼此之间的认知又进一步加深了。

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