不知在何时加了一个做演讲训练的负责人，为了完成销售任务，她选择送我一张在上海举办的线下票。
拿人家的手短，吃人家的嘴软，接受了他的赠予我就得到现场。因为前期对这一组织的不了解，我到了那里感觉一切都是云里雾里。找到自己所在的组别，快速的和身边人消除隔阂，从最简单的问题与他人建立联系。
与身边的人认识的差不多，也快到了课程开始时间，为例拥有一个不错的上课氛围，组织者给我们一个开放的舞台让我们自愿上台演讲。因为对他们的陌生我躲在桌后，组内助理很激动的让我上台演讲。不好驳人家的面子我硬着头皮走到队尾，听着他人的演讲组织着自己的话语，生怕自己在空无一人的舞台上出丑。
无论是台下准备的多么充分，台上的紧张瞬间将大脑放空，我磕磕巴巴的重新组织语言，说出自己要讲的内容。
说完简短的几句话，走回座位。心情还未平复，课程就开始了。
为了展示他们的热情，助理一遍一遍的让我们走到舞台旁边，迎接他们心中的大神。因为对其不是了解，除了在现场感受的热情，我对舞台上每位代表没有感情，无奈的被助理拉到前排展示他们的热情。虽然做出了他们想做的行动，心中却有无数个拒绝，我对这的体验感变的有点不舒服。
开始的环节带来多少情绪，对于干活的环节我还是要回到理智，我双耳聆听老师所讲的内容，肢体快速记者那些好的话语，为自己成长不断积累养分。
老师的讲话对我的影响很深，但是在实践环节让那个理智我越来越不好意思。从站在团队中间演讲，到站在椅子上，最终演变成为在桌上加把椅子。除了安全风险以外，带给我印象就是这是传销似得画面，我们不应该用激情忽略现实的问题。
上午带给我除了压力就是各种反对，午饭之后我因下午有事离开现场，告别这个可以提高个人能力的活动。
参与活动已经过了好长时间，坐在桌前反思那一天的经过，对于他们的营销我陷入了沉思。
在不断鼓励成员上台演讲方面，我觉得他们做的有点过。因为不同人群有不同的性格，对于从来没有在公众面前演讲的我，一下子站在讲台上我会有很大的压力，更何况我的性格中带有一点点害羞。
还有就是在实践的环节，团队一点一点地变化，让刚刚加入的我不知他们的最高境界是什么。他带给我一个不安全感，对于一直坐在那了我不能将效率发挥到对大，而是在内心中不断的设想将来会发生什么。
上面的两条是多当时的想法，长时间的回想之后会发现那时的我成长速度极快。因为之前对舞台的恐惧，一下子站在舞台上我消除了对那里的恐惧。原本需要一点一点的改变，因为他人给予的压力我一跃向前，完成长时间的奋斗。
参加演讲对于我来说利远远的大于弊，感受却刚好相反，两者能够中和我也许会留在这一个平台。
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