不知不觉回到哈尔滨工作三年了，经历了两家公司，最近又燃起了换工作的心思。都说人挪活、树挪死，所以，我还想要活着，甚至获得更好一点，只能选择挪一挪，说句不好听的，这就有种
矮子里拔大个的感觉。
概述
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稍微熟悉哈尔滨的人都应该知道，哈尔滨是座没有互联网的城市。回溯过去的十几甚至二十年，哈尔滨整体的软件行业基本处于停滞的状态。每年的各种互联网公司排行，独角兽公司排行甚至从没有出现过哈尔滨这三个字眼。被人们所熟知的BJTA等互联网巨头，他们甚至没有在哈尔滨这座城市扎根的丝毫想法。当然，我指的是研发团队，毕竟研发才是整个互联网公司的核心，他们支撑着公司各条业务线的运转。
你可能会说，没有大厂的城市多了去了。确实如此，但是哈尔滨作为最北方的省会城市，有着美丽的称号东方小巴黎，作为二线城市中排名靠前的城市，软件行业的发展确实是没有进步。最近几年，同为二线城市的成都、武汉、西安等城市的发展可谓是突飞猛进，一跃成为新一线城市，工作机会与工资水平大大提升。然而作为共和国长子中的省会城市，却在原地踏步，夸张点说，甚至是在退步！
城市表现
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随着2022年全国城市商业魅力排名的发布，我们清晰的看到，全国共有4个一线城市，15个新一线城市，而哈尔滨不出意外的出现在二线城市当中，且排名二线城市的第9位。更夸张的是，东北竟然无一城市入选新一线，去年杀入榜单的沈阳今年也铩羽而归了。
2020年时，全国千万级人口城市有18个，其中就有哈尔滨，到了2021年，哈尔滨居然跌出了这份榜单，全是常驻人口为988.5万，且全是人口增长率为-2%。那么你不禁要问，人口去哪了？为何会越来越少？
我愿意用恶劣这两个字来形容如今哈尔滨年轻人的工作环境。2022年哈尔滨工资全国排名第38位，7160元，乍一看，这个水平不低了，确实，但是你真正了解就会发现，工资区间在3k~5k的人大有人在，他们同样是大学毕业，活力满满的年轻人，但是却没有机会获得一份高薪水的工作，甚至五险一金都是奢望。高收入人群虽然是少数，但是他们的工资却达到普通人的几倍，甚至十几倍。你会说，低收入的人还是没有能力，然而真的如此吗？
对比其他新一线城市，哈尔滨还是差了太多，我指的工作的机会。人确实有优秀的人，也有相对差一些的人，但是他们的层次也不至于相差十几倍这么夸张。但是在哈尔滨恰恰就是这样一种体现，年轻人甚至没有机会去展示自己的能力。
绝大多数的企业，高层都是在公司深耕多年的老人，他们的存在注定年轻人没有取代他们的机会，这并不是一个完全靠能力就能上位的城市。公司内部没有明确的晋升机制，没有规范的涨薪条例，更没有给你预留以后的位置。
软件行业的工资水平，远远低于行业的平均值。3~5年的程序员工资水平大约在7k-9k，5-10年的大约水平在11-15k左右。这种水平在一线甚至其他新一线城市已经是低薪了。毫不夸张的说，这还是不错的那些程序员能够拿到的薪水。
技术水平
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既然咱们是程序员，那就来聊聊哈尔滨的程序员水平如何。
2019年我刚回到哈尔滨，面试过几家公司，对于技术层面的面试基本都是皮毛，仅限于是否使用过哪些工具？用过哪些方法？如何写一个sql？
是否觉得现在面试还有如此不卷的公司？有，而且在哈尔滨90%都是这样的。虽说整体面试难度看起来不大，也很好通过，但是你觉得仅凭如此，能获得不菲的薪水？当然，基于这种环境，你就不可能获得高薪水。因为你的面试官根本也不懂更深层面的内容。如果一个饱受面试摧残的程序员来到哈尔滨面试，我相信你会发现一个新大陆。当你面试入职后，你甚至会不屑于与他们讨论技术原理性问题，因为他们根本不懂。
我作为一个后端开发，竟然遇到这样一个面试题：会用div画三角形吗？你能相信这是一个哈工大博士生，且工作10余年的java程序员能问出来的问题？
在目前的微服务发展形势下，当然也有不少公司开始使用这些技术，然而他们不是基于业务去拆分，而是基于功能，你能想象到的是，原本没有多少功能的系统，生生拆出十几甚至二十个服务，上线后每天的用户量，用一个手指就可以数的过来。当然，有部分程序员还是有理智的，不会认同你们leader的这种恶劣行为，但是你的反对不会有效果。
有一句话，我听得时候很不屑，现在想想，这就是现实！你学这些干啥？学了你也用不上。确实，很多东西学了你也用不上。说个简单的方面，哈尔滨企业的容器化，或者云化的程度微乎其微。且大部分功能在领导看来能用就可以。
长期在哈尔滨的程序员，经过这种环境熏陶，相当于浪费生命，真的好比坐井观天，他们如果出去其他新一线城市，相信必然会感叹程序员居然是这样的？
新的机遇
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那么，哈尔滨软件行业到底有没有新的机遇？前一段时间相信哈尔滨人都知道的一个新闻，六大巨头宣布与哈尔滨达成深度合作，其中包含华为,百度,京东,腾旭,中兴,中科。初一听，这好像确实是对哈尔滨的好消息，这几个公司基本都是行业的领头羊，如果他们到来必定能够带来不少的就业岗位，提升一定的经济增长。
但是细细观察你会发现，最高兴的人无异于房地产行业，似乎踩到他们的尾巴一般，各种营销号，短视频不断的四处宣扬。但也不得不说，疫情导致哈尔滨的商业难以开展，所有的行业都停滞了，他们也像找到了救命稻草。
但是我却并不很看好这次机会，从本质来说，这六个企业能来，还是黑龙江政府给到了足够的吸引力，提供了强大的政策支持，不然我不认为会有企业发善心一样的去带动你你们的经济发展。
另外，本次六个企业的到来，至少我不认为是软件从业人员的机遇，研发团队无论从质量，还是数量，相比于其他城市，哈尔滨还是有很大的不足的。即使有，我觉得也只是外包团队，而不会是核心研发团队。
在从目前公布的几个公司的业务方先来看：华为在算力中心、人工智能、人才培养，百度在“一基地、三中心、七平台”，京东在“一店、一基地、一底座、一战略、三平台”，腾讯在数字转型、生物医药、创意设计，中兴在5G产业链，中科在咨询智库、数智制造业等方面提出落地诉求。在我看来特别像是老板在给我们画大饼。
如何找工作
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不管以后如何发展，现在还是要找一分稳定的工作。作为程序员，我还是总结一下几个重要的方面：
1、技术方面，即使处于哈尔滨这种躺平的环境，还是要不断的学习的。深度与广度同样重要，可以让你在工作当中得心应手，有更多的解决方案，也就意味着有更多被领导关注的机会。平时的沟通中，能更多的体现你的技术能力，将会使你在领导的印象里增加重量。同时在面试时，你技术能力的体现，还是有助于获得相对高一些的薪水。
2、工作环境。目前很多企业克扣员工较为严重，名义上双休，实际单休；加班、出差严重，且没有加班费，调休等机制；五险一金按照最低工资标准缴纳，设置有些工资没有一金；领导PUA严重，公司氛围沉闷，逢场作戏，拍领导马屁层出不穷。选择的时候慎重考虑。
3、工作距离。目前哈尔滨的地铁建设、覆盖程度不高，虽然公交线路较多，但是堵车较严重。大部分公司聚集在香坊开发区，松北等较远地带，没有地铁，但是部分公司带有通勤车，考虑目前的油价和你的薪水，建议慎重考虑出行方式。
4、薪水提升。在哈尔滨，想要薪水double，基本没有可能，涨个三五千就算不错的，如果有这种机会，且考虑我前面分析的三个方向，基本符合你的设想，别犹豫。虽然有可能是坑，但也是能拿到更多钱的坑。
总结
工作之余，闲聊而已。希望给在哈尔滨的同仁们，和即将回来的同仁们一点参考。虽然咱们哈尔滨环境不好，但是在吃这方面还是顶呱呱的。如果您有幸进入国企，或者拿到公务员的铁饭碗，作为养老城市还是不错的选择。也希望咱们哈尔滨能够越来越好吧，不要让年轻人无奈的离开。
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