在周三更新的上篇（《不得不说的小技巧：Java培训机构该怎么选》）中，对Java培训进行了详细的介绍，重点分析了Java培训不同于其他计算机编程语言培训的地方，Java培训中的性价比在于优秀的实战项目。
Java不同于ios，以及眼下正热的H5，Java可以说是一门古老的语言，有很长时间的历史，并且有很长久的培训历史，Java培训是IT培训行业第一个成体系的培训课程。长久的培训教学给予了Java培训很深厚的积淀，也就是说在基础理论教学上，Java培训已经形成了某种行业规则，大家都是这么教的，你看网上的视频，或者参加在线的培训，或者参加线下的培训，就Java基础而言，没有什么区别。
尽管Java是一门相对古老的语言，但不代表这落后，一直在与时俱进，很多新的领域都会借助Java语言，例如大数据。所以在Java基础理论教学固话的前提下，Java高段位的教学又是多变的，新的技术，新的框架，新的应用场景是机构之间Java课程的区分度所在。说到这里，答案就很明显了。
Java培训机构区分度怎么体现？看实战项目是不是够新够实用。
上篇的结尾出举例说明了那些实战项目是比较老旧的，并不是说老旧的实战项目没有可取之处，而是老旧的实战项目不能够作为重点，这些老旧的实战项目不是对学员进行赋能的，也不能给予学员价值加成。有句话是这么说的，一看项目经历中写着电子商城的就知道是培训出来的，为什么，无非这个项目用的多且久。
延伸一点，如果你是培训出来的，那么电商项目请不要写，因为这个项目几乎所有的机构所有的Java课程中都会有，只是比重不同，这个项目是打基础练手的好项目，但是不是你求职的筹码。
接着上篇，举几个业内优秀的Java机构供大家参考。机构分两种，大机构和中小型机构，这个分类很是简单粗暴，各种区别在上篇中分析过了。
大机构：达内，（传智）黑马
中小型机构：百知教育，尚硅谷，北风
说明：简单举例，机构不一一介绍，网上舆论也很多（虽然都没什么用，要么自夸要么被黑），我也就不去掺一脚了，意义不大。
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