好友L通过猎头跳槽到一家著名的货币公司，年收入翻了一番，去年年底全公司几百号人浩浩荡荡开到曼谷举办年会，朋友圈流光溢彩。大学同学V之前在鹅厂做技术专家，专利发了一堆，怎奈树大招风，被猎头盯上，从鹅厂转至临安某爬行动物公司，静等上市套现实现财务自由，成为人生赢家。为啥有人水平一般却有猎头找成为赢家，而你自己技术大牛却需要自己投简历找工作，且听塔菲鼠娓娓道来。
塔菲鼠认为，程序猿从刚毕业到成才，就和游戏中练级一样，需要经历几个阶段。
1. 工作前三年，基本上处于潜心修炼阶段，补齐自己的短板，对行业有所了解，同时确定自己是不是喜欢干这一行。普遍的感觉是这一年要比上学六七年学的多。一句话，前三年是夯实基础的时间。这个阶段的主要关注点是怎么提升自己，收入应该不是最关注的因素。
2.工作3-5年，这个时候有了一定的项目经验，多数功能也能独立搞定，title有可能也成了senior，但是要在一个公司薪水实现大规模的增长，对大多数码农来说不现实，所谓“外来的和尚好念经”，通过跳槽获得薪水和title提升，或者拥有自己的小team，不失为一种不错的选择。
3.工作6-10年，这个时候或许有些人发现码code不是追求，会有些转向项目管理，产品等方向，但留下来的就走技术专家路线了。这一阶段将直接决定个人能达到的高度，一般说来，和技术能力成正比，这个阶段如果你小有名气或者你的朋友小有名气，就会成为猎头的目标。这个阶段最重要的是积累和待价而沽。
4.工作10年以上。做技术的专家们应该不限于一个方向了，成为架构师，各种title的专家，如果你足够牛，就会成为金字塔上的顶尖层，这是猎头的香饽饽，毕竟高端人才是如此的稀缺。
那么有什么秘籍能增加你的曝光度，让猎头找到你呢？
1..提高知名度，出席行业会议。各个行业都有自己内部的各种交流会议，也有一些大牛参加的会议，很多猎头也会去物色目标，如果能在规格高的会议上演讲或者发言，会是不错的加分项。
2.去有名的公司镀金。从原来的BAT到现在的JMD，有这些公司的工作经验无疑是一个加分项，很多猎头都是通过简历的关键公司来搜索目标的。
3.提交专利。前文提到的V君，申请的专利非常多。其实专利申请也不麻烦，也没有想象的难，一般公司都有法务会协助申请，只是申请到了属于公司，不过这并不妨碍你被猎头注意到。
5.找猎头。这个方法简单粗暴，现在智联卓聘，猎聘网都有不少在线猎头，你可以关注他们，保持联系，如果有好的职位适合你，他们会推送给你，这种方式不适合马上要找工作的，自己关注的猎头有可能手里没有适合你的职位。
6.写简历包装自己，勤更新简历。很多猎头在网上直接搜简历，塔菲鼠自己走三年多没有更新，但依然有猎头打电话。如果常更新简历，搜索排名可能会靠前，有利于被猎头发现。
7.维护自己的朋友圈。加了猎头朋友后，要保持沟通，维护良好的关系，这样有适合职位后会第一时间想到你。
好的职位是非常稀缺的，能找到一个和职位匹配的候选人也是很难的，所以，相信自己的能力，找到属于自己的猎头朋友圈，实现事业腾飞。
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