从事互联网两年半，工作节奏快，转型变革快，也将自己的30岁献给了公司和这一行业。都是而立之年可能是焦虑的开始，危机爆发的元年。
1、思维变得迟钝，对什么都提不起兴趣：手机里没有一款游戏，不知王者荣耀为何物。每年都换机，只是因为微信带来的内存告急。2、面对工作的变化，新的挑战，抱怨太多，而基础的工作越来越不难烦。3、更加趋向于稳定的工作和生活，对未来的焦虑感加强。
然后互联网原住民90后，早已是职场的新生力量。
可以来场说走就走的旅行，也可以自觉加班到半夜。精力好、好奇心强、爱学习，少负担，愿意接受更低薪水。
对于哪些，基础重复性，需要更强意志力，学习力的行业，看上去80后分分钟被秒杀。
真的是这样么？
我有段时间做了认知反思：像我们这类80后，拿着年龄，资历，过往经验，在自我设限。
1、现在是互联网时代，人人需要认知升级、能力升级。和年龄资历无关，真正的活到老学到老。因为迭代速度太快了，去年的成功经验，到今年看上去就是bullshit。不管过去多牛叉，有多高的行业地位。都要有空杯心态。倒掉陈旧的观念、经验，才能装进新知，与时俱进。
雄关漫道真如铁 而今迈步从头越。
2、真正的敌人来自于自己，和自己抢饭碗的不是90后，00后。而是堕落，抱怨，停止学习。
3、精力不足，负担重。让你苟延残喘？当然，如果要把自己看成弱势人群，那也确实是个劣势。愚者只知为，智者有愿力。无论哪个时代，想得多，做的少。都是愚蠢的行为。
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