近日，读了一篇关于办公室工作的文章，颇有感触，与君分享。
复命意识
做好办公室工作，“马上就办”必不可少，但“办完就报”也十分重要。就如同一个圆圈，起笔有力，结尾却漏洞百出，却也不是一个优秀的“圆”。如果当领导追问起执行情况，那么你的工作就已经陷入了被动。
请记住，办公室的工作是为领导分忧，如果让领导始终挂记事情的落实情况，委实不是一个称职的办公室工作人员。
计划意识
长计划短安排，做是要有程序性、规范性。
办公室的工作看似繁杂琐碎，其实背后也是有一定规律可寻的。比如文件审批流程、文稿审核机制等等，这些步骤都是固化的，而每天同样也有许多程序化的工作，文件流转、文稿印发，除了临时性会议，我们可以根据工作所需拟定计划表，让各项工作有序推进，做到忙而不乱。
大局意识
每次讲到这个意识，很多人都会有一个固化的反应，“假大空”。
什么是大局？其实很简单，就是上级决定的事。所有工作开展都必须有一个中心作为“主心骨”，而这个中心就是上级决定的事。
办公室处在中枢位置，必须做好左右协调，调动各方积极推动核心工作，在部门之间找“共同点”、在上下之间找“结合点”、在工作之中找“着力点”。
韧性意识
“滴水穿石”的道理大家都懂，但真正做起来就都不懂了。滴水穿石贵在持之以恒、久久为功，一锤接着一锤敲，直到把钉子钉实钉牢。办公室工作同样需要这样的韧性，一竿子插到底，在精细中见成效。
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