随着甄嬛，延禧，如懿等各路宫廷剧的热播，“宫心计”已成为大家茶余饭后的共同话题，不禁自嘲：若身处那般境地，定活不过一集！……我原以为那只是电视上演出来的效果，与自己无任何干系，网络上以此为职场教学案例的各类软文，我更是草草略过，可渐渐地发现原来自己早已是其中的一个演员 甲。
某天下班时，领导发消息让我去办公室，我心里乐滋滋的，心想，领导现在这么重视自己了，调休前，还不忘将重任托于我。“实施组同事反馈说，你对同事不友好……”领导这话简直是晴天霹雳，可那会，我并没有畏惧或者尴尬之类的，而是很坦然地说：我自认为对同事很真诚，如果工作中，有时候就事论事，大家相互情绪激动些，我觉得这并没有什么……这是我第一次自知开始陷于宫心计。
某天晨会上，项目组讨论变更环境迁移方案，凭借自己在该项目中近段时间的经历，我提出了我的看法：这是因地制宜的一个方案，不可拿常规案例去实践……我也自认为不会有人反对，毕竟之前我很多方案都是落地了的，可会议上，部分同事直接提出了异议，结果是少数服从多数，我的方案被Pass。最后事情的发展趋势还是被我说中了，而领导的一番话，不禁让我深思：嗯，这个是xxx，刚刚在会议上提到的……事后，我开始反思，是不是自己平时在项目上过于主导。
领导时常会问大家对项目当前状况的意见，我觉得有必要暴露项目真实的风险，让领导知晓好提前做好风险把控，所以我总是很积极地发表意见，一一罗列当前项目存在的各类隐患，而领导的态度从帮忙分析方案到后面不时打断我的发言，这让我意识到，自己失言了，所谓忠言逆耳，领导对坏消息倦了，疲了，反观其他同事，他们真不知这些隐患？不禁后知后觉。
通过以上几件事情，我也开始研读剧本，仔细琢磨宫心计，告知自己不能太冒出，不能多说话，不能说大直话……难道，这就是公司领导想要这样的剧情？这就是职场的发展之道？
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