我是个数学师范生，因为学院的原因，我们的实习学校都是学院帮我们安排。
今年这届一共有六个学校可以选择，每个学校名额是确定的，剩下的自己内部调节。
我和芦荟选了C学校，这所学校是一所没建多久的初中，他们很久之前就把招聘什么的信息发到我们学生群里，也面试过一批学生。
我们班有两个女生去面试过了，学校老师就让她们去C校实习。但我们班级内部调节原因，最后这两个女生都没去。
C学校的老师就打电话来把这两个女生骂了一顿，并威胁说已经把她们放进了本地（一个区）的黑名单，以后别想在这里找到工作云云。
这两个女生就很害怕，所以去找了教务科，教务科有个很负责的老师一听这事，就说：哪有这样的道理，我去跟他们说，你们放心吧，没什么事的。
这两女生就回去了，回去以后又接到了C校之前来威胁过她们的那个老师的电话，这次态度好了很多，语气还算温和，大意就是说她们这样做不对，但是就算了什么的。
本来以为这件事情就这么过去了，直到几天后，我们原本要去实习的C学校从我们的实习名单上面消失了，学院换了另一个老校S，但是我们发现，其他学校的名单和对应分配人数是没有变化的，唯一区别就是原来C校的四个实习名额换到了S学校。
我当时和芦荟随口一说：不会是我们学院和C校闹掰了吧。
仔细一分析，发现确实很有这个可能。
前两天实习学校突然要把我们几个找过去，说是语数老师欠缺，要我们补上（比正常实习时间提早了大概二十天），我们几个人匆匆赶回学校。
现实习学校校长跟我们短暂地交谈了一会儿，突然说道：“你们学院已经好几年没来我们学校实习了吧。”
实习带队老师当时就回了一个“对”，然后说“去年没来，前年……前年貌似她们也没来”差不多的话，一句没提原因，我和芦荟对视一眼。
回去的路上我们和英语班两个人一起回去，我状似无意问她们：“你们是不是去C学校面试过了。”
她们中确实有一个去面试过，然后很无奈说：C校之前确实要求她们实习学校选择C校，但是后来学院把C校换成S校之后，她们就莫名其妙被踢出了C校的招聘群，很无语。
我和芦荟都没说话，虽然没有得到明确的内情，但差不多已经确定我们学院和C校是闹掰了的状态。
其实这件事也不好说谁对谁错，C校提早招聘面试是想尽早找点好的资源，而我们班两个同学去面试但后来换实习学校确实也想为自己多争取一个选择。都是为了自己的利益而已。
后来数学班两同学言而无信在先，C校老师打电话威胁在后，两者都有错，而且作为一个学校的招聘老师，问责采取威胁的态度，确实也没有给双方留下太多的余地，我们学院被迫把两同学与C校的矛盾升级到我们院和C校的矛盾，这是出于保护学生的目的。
最后的结果就是，我们少了一个可以面试的学校，C校失去一个学校的师资来源，各自损失。
合作共赢谁都知道，但人与人之间，总是会为了利益和尊严的对立把事情闹到最坏的地步。理论上的策略问题要应用到实践生活中，最要防范的，是两者关系中的那点缝隙突然破裂成鸿沟的可能。
人嘛，活着不就是为了那口气嘛。
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