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关于疫情期间,我换工作这件事

关于疫情期间,我换工作这件事

作者: 波旁只想好生活 | 来源:发表于2022-06-02 22:11 被阅读0次

    6月1号,上海解封的前一天,身在北京的我被通知要居家办公了。

    “走么?”下午4:50分,同事兼邻居小伟发来信息。

    “啊?这么早?”

    对方发来一张截图,是公司邮件,内容是街道通知公司所在大楼停止办公,请所有办公人员有序撤离。

    我顿时紧张起来。

    疫情波折起伏三年,我只在2020年初居家办公过14天。毕竟我们公司居家办公是没有工资的,这是在2020年甚至闹上过热搜。所以上海疫情爆发时,虽然我身在北京,内心却很惶恐,生怕一不小心就没了收入。

    “到底还是来了。”我在心里想着。

    这事倒不是没有预兆。公司在丰台区,5月30号之前,旁边的房山区已经封锁,地铁不通,所有人居家办公。紧接着是宋家庄附近有几个小区被隔离,全员居家。再后来,是丰台区地铁除了北京南站和北京西站之外,全部停运或甩站。我们只能先坐地铁到大兴,再骑自行车半小时去公司。

    我很喜欢骑自行车上班,但那几天的我,心里总是绷着一根线,感觉要发生什么,却又不知道会发生什么。

    战战兢兢的,完成铁人三项式的上班。

    事情不对的苗头,在通知居家的前三天发生。那一天是周五,我实在受不了连续4天的通勤4小时,上午请了半天假。就在我中午十一点顶着灼热烈日登自行车时,领导发来语音会议。耳机那边,领导给出了会议要领:公司最近很困难,我们都要给公司分担一些,薪资的10%调整与集团业绩挂钩,如果集团业绩完不成70%,会扣掉这10%的薪水。

    “哦......“这是,变相降薪?

    到了公司,我发现大家好像没因为这件事有什么情绪波动。为啥啊?因为不会扣?还是觉得10%无所谓?我很困惑。

    下午我问了问集团同事,对方说,现在这个行情,完成70%基本是不可能的,也就是说10%的薪水一定要扣。

    “天呐”我扶额叹气。疫情之后,本来就脆弱的精神再次遭受暴击。

    我在朋友群里哀叹:“什么时候是个头啊!现在出去玩不行,收入还降低了,到底什么时候是个头啊!?”

    小万跳出来:“我觉得咱们已经过得很好了。现在这个时候,心态很重要,多想想晚上吃啥。”

    我就像一拳打进棉花里,蔫蔫的闭嘴了。

    小万和我的友谊,长存了5年。5年前我们还是前同事的时候,每天的任务就是吵架。那时我脾气暴躁,他耿直不谦让,三句话不合,我就开始暴走,他只是冷淡的看着我发飙。

    过了一会到了午饭时间,我又觉得自己有点作,去找他吃饭。每一次,他都一声不吭的站起身跟我一起走,就好像我们从没吵过架。

    这样的闹剧,几乎每天都在发生。

    后来我离职了,小万还在前单位。他有了工作和情感上的困扰会找我说说,我也经历过很大的情感创伤,对着小万嚎啕大哭。

    就这样,我们维持了五年的友谊。

    2020年疫情刚开始时,他正计划移民加拿大,已经顺利拿到了学校的offer。但就过了个春节,一切都变了,机票难买,出国就意味着无法轻易回来,学校也已经通知要在线教学。

    他莫名其妙的,在北京读了个加拿大的Master。

    过去三年,小万和我的生活轨迹完全不一样。2019年底,我的事业刚好陷入低谷,做了两年自由职业的我,发现逐渐没了订单,只能搬离四环舒适的一居室,和朋友一起合租了一套两居室。

    小万一边在北京的深夜读Master,一边在白天做着一份课程培训的兼职。很辛苦,收入也不多。我知道我心里的苦,而小万的苦,应该也只有他知道。

    疫情到来之后,我和小万对生活的态度更是有着千差万别。

    我看到经济自由落体,见到身边人有家不能回、亲人去世不能探望的真实无奈,这些实实在在让我恐慌焦虑。但在小万眼里,我的焦虑除了让生活更糟,一点用都没有。

    我承认,确实没用,但我总得做点什么,让我尽可能的,走一走上坡路。

    “降薪10%,你准备怎么办?”我发消息给对面的小尹。

    “哎,饭都吃不下去了,耗着吧。”小尹的反应是我没想到的。他怎么一点都不生气呢?是因为不缺钱?还是懒得换?

    用另一位同事遥遥的话来说,我们公司最大的优势是温水煮青蛙。

    遥遥人在苏州分公司,她已经在这家公司做了10年。期间经历了2015年、2016年公司的蓬勃期,也见证了公司逐渐走向衰落。

    遥遥对公司的怨愤还是很多的,但她没想过主动离职,毕竟10年了,想在苏州的业内找一个比现在薪资待遇更好的公司,不容易,如果被优化,还有一笔赔偿金可以拿。

    但她跟我说,公司之所以能有这么多十年老员工,很大程度都是因为温水煮青蛙。

    我跟遥遥说,我准备换工作了。她沉默一会,回我:“找好了吗?最好别找互联网公司,实体传统行业更靠谱。”

    真的吗?可是互联网是趋势啊!

    我一边对遥遥的想法感到困惑,一边开始修改简历,寻找合适的公司,一家家投出去。

    其实早在三个月前,我也做过同样的动作,当时是因为我偶然发现另一个工作能力和业绩都不如我的同事,薪资比我高。“凭什么?我也要证明自己!”我暗戳戳的想着,开始准备跳槽。

    但这种突如其来的想法往往会随着情绪的冷静渐渐消散,毕竟是快30岁的人,不再是刚毕业的小女孩,换一份工作就像换男朋友一样简单。

    30岁对于女人来说,是个难以控制焦虑情绪的年龄。电视里的浪姐们,每个人都说要证明30岁是最好的年纪,最后发现,最从容的还是40+姐姐。30岁,真的还没活明白呢。

    我已经不再敢轻易冒险,冒险的后果,是我不想面对的。所以那一次投简历,只在第二天就告终,即便后来有些公司提出想聊聊,我也懒得回应了。

    这次不一样,这次,降薪了!

    降薪通知刚刚下发,第二天就是周六,我思考了一个周末,刚好有公司约我周一面试,我请了半天的假,走着吧,试一试!

    面试的过程蛮顺利的,面试官约我第二天下午和老板二面,但我拒绝了。

    “不好意思,单休好像不太适合我,我还是想再看看其他工作机会。”

    “啊?薪资高一点也不行吗?”

    “......那,还是可以的“

    ”哈哈,明天见。“

    面试官胸有成竹,毕竟,出来打工,谁会拒绝钱呢?

    正在我想办法为第二天请假时,整栋大楼就收到了居家办公通知书。这意味着,我可以大大方方的去面试了。

    二面的过程也很顺利,工作内容是我专业领域内的事,我要做的,就是尽职尽责。二面结束的第二天,HR向我发出offer,正式邀请我入职。

    但收到Offer的那一刻,我又纠结了。

    我真的要换工作吗?下一份工作就会更好吗?真的未必。

    内心煎熬的如同上万只蚂蚁齐刷刷在爬,我在去与不去之间来回纠结。男朋友比我小四岁,比我更有冲劲,他问我:“就算不会比现在好很多,会比现在差吗?你都已经降薪了,而且新公司离家近,你有更多自己的时间。”

    按照他的逻辑,我似乎确实没有不去的理由。

    但”稳“字当头,我又实在找不到更多勇气。

    写下这篇文章时,我依旧在纠结,但我已经放弃思考了。距离HR给出的入职时间还有3天,我准备到那时,再做出最后的决断。

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