我们既然是这个社会中的一员，就免不了与人相处，人与人之间相处，最重要的就是沟通了，那么最近看的书《说服的艺术》，就是这样的一本书。前面一句经典的话，让人肯听，听了还肯做，塑造美好人际关系和强大个人影响。
人与人的沟通本来就是语言的沟通，大家通过自己的语言来表达自己的需求，更多的时候是希望别人能够理解，并且赞同自己的想法，那么除了沟通之外，就涉及到说服，说服的艺术也是一门很长的学问，需要我们慢慢的去了解体会和领悟。
这一本书作者讲得非常的详细，根据了几个方面一一写来，包括七种动力，归属关系，习惯，故事的力量，胡萝卜加大棒，本能掌控欲等等。每一个章节里面还有很多小细节，让我们去详细的了解和感受，很多东西别人写出来肯定能给到我们一定参考的东西，而且作者也是一个非常有名的心理学家，我们就可以根据他的书籍里面的内容来学习从而转变为自己的东西，帮助我们沟通，让我们在沟通上面获得更大的成就，能够与人良好的沟通并且能够以语言说服的能力去实现我们的想法。
书中讲到的怎样在一个星期内建立新的习惯，本来我们要建立一个新的习惯都是非常难的，研究表明，平均66天形成一个习惯。比较简单的习惯需要18天。复杂的习惯需要254天，不等。
书中说，养成一个新的习惯，首先你要思考要养成几个习惯，然后每天用几分钟来练习
最开始比如喝半杯水，然后慢慢的转成一杯水，从现有提示到现有例行程序，成为新提示，新例行程序，这样慢慢的来，要建立一个新的习惯需要把它跟一个现有的习惯瞄定起来，就是从一个小的习惯，慢慢的延伸到一个大的习惯，才能够把习惯慢慢做出来，而不是一蹴而就，直接做出一个大习惯来，那就需要花费更多的时间。
如果你想要人们改变的是具体的行为，那么习惯和自动化行为就可以实现理想达成的目的。
还有更多的案例在书中都可以找到，比如让人们捐钱，让别人聘用你，让别人接受你，成为供应商，孩子们练习音乐归属需求等等都可以看得到，这本书前入深入浅出，可操作的方式汇集到大量重要信息，要理解人的行为，可以看看这本书。
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