6年前初当管理者的时候,我觉得优秀的管理者都有一套自己的管理手段和方法,把团队任务安排的井井有条。
3年前晋升为中级管理者的时候,我觉得优秀的管理者其实是对自身的一种修行,重点让自己具备管理的能力,而不是学会管理别人的方法。提升自己才是核心。
现在做了高级管理者,我觉得这个问题的答案就很简单:
你有能力让你的下属挣到钱!
6年前初当管理者的时候,我觉得优秀的管理者都有一套自己的管理手段和方法,把团队任务安排的井井有条。
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现在做了高级管理者,我觉得这个问题的答案就很简单:
你有能力让你的下属挣到钱!
本文标题:怎么样才算一个优秀的管理者?
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