目标管理—你究竟想要过什么样的人生？

2018年8月10日  第4篇

大家晚上好，我是刘甜风。昨天我们聊到目标对于一个团队的重要意义。那么今天咱们发起一个思考：你，究竟想要过什么样的人生？

目标管理—你究竟想要过什么样的人生？

哈佛大学曾经做过一项关于目标对人生影响的跟踪调查

该项调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果发现：

        27%的人，没有目标；

        60%的人，目标模糊；

        10%的人，有比较清晰的短期目标;

        3%的人，有十分清晰的长期目标。

        25年的跟踪调查发现，他们的生活状况十分有意思：

　　那3%的人，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，他们始终朝着同一个方向不懈地努力。25年后，他们几乎都成了社会各界顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。

　　那10%的人，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断地被达到，生活质量稳步上升。他们成为各行各业不可缺少的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等等。

　　那60%的人，几乎都生活在社会的中下层面。他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。

　　剩下的27%的人，他们几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常在抱怨他人，抱怨社会。

　　调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。成功在一开始仅仅是一个选择。你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就会有什么样的人生。

请问，你是哪一种人呢？你是那3%还是10%呢？或者是那70%还是27%？

我希望你能够成为那3%，或者至少我们成为那10%，因为，毕竟，没有目标的人生不值得过。

目标管理—你究竟想要过什么样的人生？

  讲到这里呢，我想起一个小故事：

  有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠们在干什么，三个石匠有三个不同的回答：

第一个石匠回答：“我在做养家糊口的事，混口饭吃。

第二个石匠回答：“我在做整个国家最出色的石匠工作。”

第三个石匠回答：“我正在建造一座大教堂。”

三个石匠的回答给出了三种不同的目标，如果，你是这个企业的老板，你会更欣赏哪一种员工呢？

第一个石匠说自己做石匠是为了养家糊口，这可以说是没有什么目标的人，而且对工作没有激情和热情，目标也仅仅是混饭吃这样的低层次追求，那他的未来是不会有什么大成就的。

第二个石匠说自己在做整个国家最出色的石匠工作。虽然对工作的激情有了，但目的是什么，并不明确。他的未来，也会很模糊。

而第三个石匠说自己在建造一座大堂，这是一个非常清晰的目标，而且有真真切切的成果。并且，这个目标跟组织的目标一致，更容易得到组织、老板的支持。借力使力不费力，这样，他会有机会走得更远，发展得更好。

管理学大师德鲁克也曾经讲过这个故事，他说第三个石匠才是一个管理者，因为他用自己的工作影响着组织的绩效，它在做石匠工作的时候看到了自己的工作与建设大楼的关系。

这才是公司需要的人，公司才更会助力他的发展。

好了，听完这一节，你想要选择成为哪一种人呢？你希望过什么样的人生呢？不妨好好思考一下。

这一讲，我们就到这里。明天见