成长，我们不知道该如何去把它陈述清楚。可能是我们每天认知的一点升级，也可能是我们找准一个点，使劲地去进行突破。
我的理解很简单，成长就是每天坚持不打折扣地去学习，这里有两个要点：一是坚持，二是执行。
这段时间总是出去学习，发现一个特点:不论我们去学习什么课程，有一个点始终都无法绕过，那就是人性。不论一个人如何去讲他是怎么成功的，有一个点始终也无法绕过，那就是不打折扣地去执行。
发现了这两点，我们距离优秀可能并不是太遥远。只要我们把这两个核心掌握，不就可以了吗？其实这就是人性，我们往往会过高地去高估自己的能力，去把我们要完成的事情过低地去进行低估，觉得也不过如此。事实是我们不断地被打脸，还记得宁姐发起的演讲日更群，原本以为以我们这群人的自律，每天一分钟不是很简单吗？结果却是不到一个星期，这个活动就宣告破产。
人性是如此的经不起考验，我们没有办法仅仅靠自己去挑战它。当因为人性导致的我们无法去完成想做的事，这个时候我们怎么办？
目前我从事的工作是保险，这个行业在我的认知中有两个标签:
1、客户的风险分析师。为客户规避风险，以专业来赢得客户信任，以需求为导向为客户降低风险。
2、团队的孵化器。通过不断地去培养团队成员的能力，让团队成员有收入、有能力、有地位，让他们可以创造出更大的价值。
前些日子，团队发生了被挖墙角事件，这种情况是无法避免的，面对这种危机我们应该怎么办？
首先不应该去怪别人，而是去思考为什么会出现这种问题？到底是哪里出了问题？结果也很简单，我们没有赚到钱，这就是最大的问题。针对这个问题，我们去做一个思考？如何让我们赚到钱，这个问题都不用细想，答案是我们要把 团队业绩做出来，形成一个氛围。当然了这也不是一下子就能做出来的，就像我们这次出去学习三天，目前的计划是通过后期三个月的训练让我们伙伴们，能够拥有赚钱的能力，因为只有你自己有能力，做团体也就顺理成章了。
想想我们的初衷，底层逻辑还是没有变。就是坚持去做，不发折扣地去执行。
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