除了自由职业态、组合式工作这两种常见的未来工作方式。再介绍三种越来越流行的新的职业形态和方式，可能会对你有所启发
第一种：在地青年
当所有人都在涌向大城市的同时，有一股新的力量——年轻人，开始思考在都市以外的地方拥有自己的生活舞台。回到老家发展，以“在地生产，全网销售”的方式发展自己的事业
例如：
在华为市场部工作了10年的老苗，心情不好，去武夷山放空。一住就是七天，在这期间他迷上了茶。随后的一年，一有空就往武夷山跑，最后索性租了一个屋子，住了下来，开始跟当地人学习做茶。做茶是个辛苦活，然而老苗不亦乐乎。
一年下来，他开始有了自己的品牌，时间一半用来学习做茶，一半用来在全国各地推广自己的茶叶。
为什么会有很多人选择成为一名在地青年呢？
- 互联网和物流的发达提供了物质基础，当地特色和互联网+ 有了更多可能性
- 随着消费升级，真正有特色的、天然的当地优质资源变得越来越稀缺
- 在地方上，用人成本低，生活压力小，独特的生活环境，更加符合人们的生活本性
想一想自己的家乡或者喜欢的地方有没有独特的地理、人文和文化优势，“在地青年”也是一条好的逆袭路径
第二种：新匠人
匠人和工匠精神这两个词，最先发源于日本。在日本，有特殊技能的人专门称之为——“人间国宝”。日本在1950年颁布的《文化财产保护法》中，规定了日本文部省会认定和解除认定“人间国宝”身份，并且每年会拿出200万日元，对“人间国宝”给予经济支持。
而在中国的传统思想中，普遍认为学而优则仕，手艺人或者匠人一直被视为社会的底层。
现在来看，随着消费升级和第三产业的不断发达，中国的匠人开始不断涌现出来，具备一门优秀的手艺变得越来越值钱，比如说北京好的月嫂赚的并不比企业中高管低。
找到一门自己独特的手艺，成为一名手艺人，也不为是一条好的选择
例如：
一名香水调配师，在自己高中时发现，总能通过上午食堂做饭时飘出的香味，判断出中午做的那些菜，从而发掘出自己的天赋
不妨思考一下自己有没有什么独特的功能、手艺或者一做就做到极致的爱好，也许是一条适合自己的职业
第三种：社会企业与公益
越来越多年轻人，暂时经济压力小，会追求社会意义感，从而加入公益组织。
但是国内很多公益组织往往收入不高，管理不规范。可以考虑加入比较流行的社会企业（用商业的组织方式，来做有社会效益的组织）
比如：
京东在北京、天津组织的旧衣回收公益活动。通过京东小哥上门回收旧衣，然后将旧衣交给公益组织分发给需要的人手上，提供旧衣的人将得到一张旧衣换新衣的优惠券。
这样既帮助到需要帮助的人，又提高了京东的美誉度。
想想身边有哪些社会问题，可不可以通过企业的公益活动解决，看看能不能给自己找到一个新的职业机会。
参差百态，乃人类幸福之源——罗素
《内驱力3.0》中，丹尼尔·平克提出来三种现在工作者内驱的动力：自主、精专以及意义感
正好对应三种工作形态：
追求自主的在地青年；
追求精专的手艺人；
以及追求意义感的社会企业
这三种职业和以往通过行业、专业和工作经验定位的方式不同：
在地青年通过地理资源定位；
手艺人通过自己痴迷的一门领域定位；
公益和社会企业通过自己关心的社会问题定位
随着世界的联系越来越多，世界也变得越来越多样，这三种方式也许你并不会去做，但是也让我们知道职业的可能性——正如罗素所说：参差百态，乃人类幸福之源
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