实际上，公务员辞职可以划分为自愿辞职、引咎辞职、责令辞职等多种情形。
壹
平常时候，我们泛泛而谈的公务员辞职，大多属于公务员自愿辞职。对于公务员辞职，这次修订的公务员法作出了明确规定。有这方面想法的公务员，要认真学习相关政策。
这里有个十分重要的规定，就是未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。我们知道，许多基层公务员朋友多事有最低服务年限的，一般为5年服务期，当然也有更长的。
经常有考生在我的个人微信上一对一咨询我，问我自己能否辞去现在公务员，然后再考公务员。这种情况，从性质上他属于自愿辞职，但是按照国家法律，他是不得辞职公务员的。
请注意，这是国家法律规定！你没法辞职，不批准。
贰
不批准意味着啥，意味着你根本没法走，你的档案等都调动不走。
有人说，我宁愿缴纳违约金可以吗？
至少从公务员法的角度，没这么一说，因为它清清楚楚的说明白了，在服务期限内，不得辞职。
所以，大家一定要注意。现在相当的公务员岗位，其实都是有服务年限的。
乡镇的有，甚至在更高层级的国家机关，有的也有。
前段时间，有位大学生毕业，为了拿北京户口，先找了一个事业单位，北京户口到位后，他辞职了。法院判他赔偿几十万元。实际上，这是事业单位。如果是国家机关，如果有最低服务年限，如果单位真的和你较真，你的档案等都无法取走。
这意味着什么，即使你强辞，啥也不顾一定要走人，但是你也无法再进行体制内就业和考学，甚至正式的市场化就业也不太现实。
叁
许多人还不清楚，因为自己考试时候，进单位时候似乎没和单位签订最低服务年限协议，有的最低服务年限是招考公告明示的，有的单位则认为，早就有相关文件，这是常识。
说来说去，年轻朋友还是要注意要有一个起码的职业规划，最低服务年限只会越来越多的适用，你选择一个行业，选择一个地区，选择一个单位，选择一个岗位的时候，首先要把这些问题想清楚。这和去企业工作截然不同，如果你去一个企业，你一觉醒来，觉得接下来半年最好是去周游世界，游学一番，你和其他打个招呼，你想辞职就辞了。企业不能说不让你辞。
但是，你如果选择有编制的单位，选择国家机关，不能这么随意。
实际上，这是有它的内在道理的，一是国家编制是稀缺资源，任何人都不能随意对待，此外法律也规定了，除非法定事由，单位也是不能随意辞退公务员的。所以，你看各个单位，可能领导可以让一个公务员坐冷板凳，但不太可能辞退他，除非法定事由。
也就是说，在企业工作，辞职更自由，但是企业辞退人也是相对容易。这些都是有内在道理的。
公务员自愿辞职，必须要过了服务年限。
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