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叶小宇是某小型公司的HR,正值招工高峰季,他每天都要接待五十名左右的应聘者,其中大多是刚毕业的大学生和返乡的打工仔。
偶尔叶小宇还会遇上个把带着家长或亲戚来参加面试的“孩子”。这些人要么是好沉默寡言,要么是被家长硬逼着来这里的,根本没有要好好工作的心思。
公司老板对这类应聘者及其反感,几乎每天开晨会都会特意向叶小宇他们强调一句:凡是由长辈陪同来应聘的都给他打发回去。
今天叶小宇的运气真不好,临下班一个小时遇到了一名由母亲还是亲属陪同来面试的“孩子”。这“孩子”的穿着倒是非常整洁,头发也精短且干净,面目文秀且毫无瑕疵。
叶小宇原本对这个人还有些兴趣,但是在面试过程中,站在他旁边那位妇女一直在抢答,丝毫没有要给“孩子”回答问题的机会的意思。无论是“孩子”的年纪还是工作经历她都对答如流,毫不在意叶小宇和“孩子”脸上的黑线越来越多。
无奈之下,叶小宇只好借口让他们回去等候通知,可那位妇女依旧不肯放弃,拉住他的手像唠家常一样请他加一加“孩子”的联系方式,方便之后再聊。
为了顺利脱身,叶小宇便同意了。
妇女想叶小宇道谢,后跟“孩子”一起离开了公司。
叶小宇隔着办公室的窗户望着母子俩的背影,暗道一声可惜了。
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