企业想要长远发展，这就决定了企业必须随着市场需求的变化而变化，进而走上变革之路。
在瞬息万变的生存环境当中，企业持续发展不是纸上谈兵，而必须通过实实在在的变革来完成。企业保持了多年的高增长，会有人习惯了一个接一个的胜利，习惯了带来这些胜利的旧的思维和行为模式。
以往胜利的经验无可厚非是一笔宝贵的财富，但如果由此推定这些经验可以带来持续的业绩，那就犯了最基本的逻辑错误。然而这种最基本的逻辑错误却往往被胜利的光环所掩盖。
例如：正当福特汽车公司享受大批量生产带来的可观利润的时候，日系汽车已悄然崛起；而当诺基亚以多样化的外观独步天下之际，一夜之间其手机帝国被苹果砸碎。
要避免这样的苦头只有一个出路，那就是时刻审视周边的环境和企业发展的阶段，走出一条适应企业发展和环境变化的变革之路。
然而这样的路却并不好走。因为变革打破了原有既定的平衡，此时大多数人无论从心理上还是动作惯性上都无法接纳。
即使变革本身对你没有直接影响，但我们确不能忽视外部环境的作用，就好比蓝天白云，百花齐放，会让我们的心情愉悦，若乌云密布，阴雨连绵，我们的心情也随之低沉一样。
没有人喜欢原有的节奏被扰乱，变革中所要面对陌生的群体，陌生的流程，更别说面对心里觉得可能被动摇的地位和利益，尽管可能并不会发生或不像想象的那么严重。即使后来这些决策被证实是正确的，我们仍然会怀念过去那种安逸和舒适。
前东家到今年发展了12个年头，虽然发展迅速，在市场中也取得不少傲人的佳绩，但在目前惨烈的市场环境中，任然像个嗷嗷待哺的新生婴儿，每走一步都如履薄冰，危机重重。公司虽发展多年，但我认为公司仍然处在企业发展的初级阶段。目前，公司就是在经历适应未来发展的变革之路。
公司需要市场的份额，需要用户的认可，需要业绩的保障，需要团队的稳定，而这样一切都需要每位员工的支持与坚守。
任何一个人、企业或是国家想要发展的更好，都将经历炼狱般的磨练之后方能涅槃，走向一个新的高度。而我们正处在这涅槃重生之中。
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