谈谈你找工作时遇到的坑

毕业前找单位实习，认为学校双选会所提供的工作不好还自己多个心眼提前一个月开始留意，没想到处处小心最后还是掉进了坑里，说多都是泪…

刚开始找工作，目标还是放向各大招聘平台，一股脑下载了七八个求职APP，什么BOSS直聘、智联招聘、拉勾、实习僧、58通通不放过，各大平台撒网式投递简历，确实投了之后沟通情况上来了，平台上天天信息不断，平台下电话不断，自己也是选了又选，看着这么多人要也出现了一些自己十分优秀的错觉（个人觉得还是有点优秀的）自己还算是理智，还算稍稍了解一些套路，可是还是防不胜防，下面就来详细说说自己遇到的那些坑吧！（欢迎吐槽）

谈谈你找工作时遇到的坑

第一，最关心的当然还是钱喽，放在第一个说。大家都知道的就是一些什么交保证金培训费啊什么的公司肯定是不能去的，也不在过多强调，目前遇到的最多就是信息不一致，网上平台挂的工资觉得不能完全相信，工资只能做参考，实际的还是要看合同，很多平台招聘上写的什么工资6k—10k，但是呢你再继续看，底薪2k，均薪6—8k，这个一般都是销售，提成也是高提成什么20%左右，还要明白一点，提成高的工作一般不好做，一般都是一些什么互联网产品，电话销售之类的，反正要慎重考虑清楚，工资方面必须还是要面谈问清楚或者根据合同来走。

谈谈你找工作时遇到的坑

第二呢就是岗位职位问题，因为我这边都是一些互联网或者金融方面的公司所以还是以我的遭遇为主，现在大家所能看到的招聘的岗位以及职位是不是都很好看好听，看起来高大上，千万不要被名字所迷惑，重要的还是看具体是做什么的！我看到的一些比如说商务代表，感觉不错，其实就是打电话的电话销售；还有一些常见的管培生，对于餐饮和服务行业来讲就是服务员，去了以后就是什么工作你都得做...反正不管是什么岗位一定要先问清楚，至于一些问不出的具体细节还是要亲自去试才能清楚。

谈谈你找工作时遇到的坑

第三呢就是在入职后的试错经历，面试前问清楚工作内容工作职责可是具体下到岗位后发现并不是说的那样，常见的比如就拿商务代表来说，你的工作是了解公司产品向客户介绍产品，跟进客户之类的，但是问题是客户从哪儿来，公司提供就是给你一堆电话让你去联系，打不打得通先不说，打通了能听你说的有几个，还有一个是公司产品怎么样，很多都是在了解后连自己都对产品不信任你叫他怎么去和客户介绍，公司肯定有做的好的，不然均薪那么高你只拿两千，当然是你的师父你的领导他们拿着几万的提成跟你们这些小米渣平均的，这就是销售最常见的二八定律！

第四也就是合同方面，不管是劳务合同还是员工守则还是第三方协议，都必须一定要看清楚，对有异议的一定要问清楚，不然最后吃亏的还是你自己！我上一份工作也是第一份正式的实习工作是在一家上市的互联网公司，合同上写的是冬季工作时间早上八点半到下午五点半，但是实际是每天早上八点就要到，六点下班，每天是大会不断小会不停，听老员工说是后面每天基本加班到晚上十点，再加上对工作内容不喜欢不喜欢这个工作氛围果断辞职，不是说90后任性矫情，我也是自认为能吃苦的。重要的是提了离职要走程序，好，提前三天申请，然后后面三天继续上班一天都不能确，否则就是旷工，在仔细看合同，旷工一天到三天差别不大就是警告加罚款，还有就是你可以请假但是不可能给你批的，反正就是要扣钱，真正办离职手续时又会以各种名义什么培训啊，工牌之类的扣钱，到后面反正能剩下钱就不错了，所以不管签什么合同一定要看清楚再签! PS（对于说辞就辞不能吃苦任性做个解释：本人大二期间课后兼职能一个月上到二百多个小时比正式员工多接近60个小时，晚上加班到凌晨三点也是有过几次的，也是一直坚持了很久的，自己的想法还是试错心理和及时止损）...

最后呢也是总结一下四个容易采坑点：

1：工资薪金以合同签订为准，口头阐述和什么多少左右的不要轻易相信，就像一些底薪2K-6K，2K才是真的，6K是留给你的想象空间

2：做什么，一定要问清楚并且确定，工作内容和性质的不同其实也是跟你的利益挂钩的，还有就是要问一下公司的KPI考核标准，对后面工作也是很有必要的

3：入职后的工作体验，是否适合自己，是否有发展前景，能得到什么不管是金钱或者能力方面，还有在适合和喜欢间的选择

4：所有的合同必须要看，因为此后工作中的所有问题都是以合同为参照，合同的拟定方作为公司肯定大前提是已公司利益为先，但是通过合同能对自身利益和相关权利的保护还是要了解清楚的

工作不易，生活不易！希望大家都能找到自己满意的工作，前途似锦！

还有一些大家经历过的坑也可以分享出来大家共同借鉴！！！谢谢！