一分钟即兴演讲
香港海洋公园里有一条大鲸鱼,虽然重达8600公斤,却不但能跃出水面6.6米,还能向游客表演各种杂技。
面对这条创造奇迹的鲸鱼,有人向训练师请教训练的秘诀。训练师说:“在最初开始训练时,我们会先把绳子放在水面之下,使鲸鱼不得不从绳子上方通过,每通过一次,鲸鱼就能得到奖励。渐渐地,我们会把绳子提高,只不过每次提高的幅度都很小,大约只有两厘米,这样鲸鱼不需花费多大的力气就有可能跃过去,并获得奖励。于是,这条常常受到奖励的鲸鱼,便很乐意地接受下一次训练。随着时间的推移,鲸鱼跃过的高度逐渐上升,最后竟然达到了6.6米。
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中国好讲师成长计划--第九关即兴演讲大家好,我今天要演讲的主题是励。
一条重达8600公斤的鲸鱼不但能跃出水面6.6米,还能向游客表演各种杂技。这个奇迹的创造不只是因为每天花大量时间的刻苦训练,更重要的一点,我觉得是有目标还有动力。那么这个动力来源是什么呢?这个动力就是源于鲸鱼每次通过绳子,训练师就会给它给奖励。于是,这条常常受到奖励的鲸鱼就很乐意训练而且越跳越高,直至创造奇迹。
对于一个公司而言,公司或者领导对员工的奖励是非常重要的。这样能够更好的激发他们的积极性和创造性。当团队完成了一个重要的项目时,可以一起去聚个餐或者唱个歌作为奖励。当然,时不时地给予员工精神上的鼓励也同等重要,它能让公司产出更多的结果和价值。
对于个人而言,如果完成了一项比较重要的任务,可以给自己一个物资奖励。比如说我喜欢打羽毛球,如果我完成了普通话百日训练,就可以奖励自己一个羽毛球拍或者一桶好的羽毛球。
因此我们需要多给员工或者自己一些奖励和鼓励。这样在有动力的情况下,我们能够做得更好。
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