1.印象最深的是勾、讲、练、化这四步,清晰了它们的概念和原理,之前知其然不知其所以然,课堂上通常使用2-3步,并没有意识到它们在整个授课过程中,环环相扣,形成完整的闭环系统。
2.学习目标:过去在授课时,设定目标后,淡化了评估和检阅结果,两者仅是微弱联系,今天真正认识到目标在整个课程的重要性,目标与结果的强联系,
3.绩效差距:起点(现状)-终点(期望)-界定内容(边际设定)学习到从现状到期望,产生需求,培训内容是根据不同需求来界定的。
初步探知开发课程的原理,颇为新奇,像打开了一个新世界,这两天的学习干货满满,十分烧脑,却非常实用,一方面期待学习多一些,另一方面又想着快点回家,人呀,真是矛盾动物!
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