安全这个话题，无论是在地方的经济建设，还是在我们部队的国防建设，可以说都是作为一项保底工程来重视和对待的，可以说是红线是底线是生命线。安全出问题，一切等于零，一个单位如果发生了安全问题，意味着肯定有人的政治生命结束，这种情况高压环境下可以说每个领导都重视、每个领导都担心出事。然而不管各级大会小会如何强调，红头白头通知文件下发无数因为各类原因引起的安全问题还是层出不穷，甚至近些年数量明显增加。
分析其原因，除了主观上事发单位领导能力有不足，抓安全工作重心有偏差之外，客观环境的影响也不容忽视。我在检查工作中发现的一个普遍现象就是，现在的官兵，很少和以前我在潜艇艇员队工作的时候一样，大家上艇转动检修就开始“不务正业”，各种侃大山、吹牛逼。现在走到一个舱室、一个房间，最大的感触就是安静，大家都各自拿着手机玩游戏、看视频。
智能手机是时代发展的产物，历史的车轮也不可能靠条条文文就能阻挡得了的。可是官兵业余时间里，扎堆打牌没有了，电脑房集合打游戏少了，聚众HJ杜绝了，甚至要在篮球场上凑个半场都很难。人具有社会性这个属性，在一个集体中这种社会性通过信息共享来实现，既增加感情也潜移默化形成传帮带。
先说感情，亲身经历一次基层评优，总共10人，最后的评选结果是一人一票。我非常清楚这个单位的人是团结的，但是这种团结紧紧是对着这个单位的领导。为什么一点“团团伙伙”的现象都没有？政治上不搞团团伙伙那是纪律，触碰不得，可是如果感情上没有团团伙伙对于上战场的人来说是那岂不是可怕？炮火纷飞下，你的腿被炸了，我跟你关系好吗？我为什么要救你？战友情不是体现在一起喝个酒，一起打个球，一起出个海，而是要体现在忍受艰苦环境下，面对生命危险的时候能够伸出援手。如果和平时期大家都冷漠对待彼此，真的很难想象战时能有人为你两肋插刀，赴汤蹈火。感情上的淡漠一个原因是手机娱乐让大家很少聚在一起，因为手机娱乐带来的快乐和刺激远比在一起闲聊要有意思有诱惑力。还有一个原因是大家平时积累的矛盾没有平台去诉说，以前两个人有了矛盾甚至打了一架，平时都很清醒，也都扯不下脸说话，可是酒桌上两瓶下肚，互相拍拍肩膀，感情可能更深了。现在大家的矛盾都积攒着，都清醒着，都互相看不惯。光靠政工干部的思想工作可能起到表面作用，你想让两个人心贴心地放下恩怨可能真的有点难度，而且两个人什么矛盾，有多深，也只有当事人知道。（我是坚决拥护禁酒令的）
再说传帮带，集体生活是部队的特点。军事业务上可能军士长和班长都会带新同志一些，可是还有好多工作经验是需要在生活中点滴感染的。就比如我们以前一上艇，大家忙完了工作之后老同志们都聚在一起吹牛逼，给新同志安排活儿，老同志一方面得意自己经历的事多，但是吹出来的牛都是一个个用鲜血和生命换来的经验，看新同志哪儿出错，肯定会第一时间骂出来“你是不是傻，不知道怎么样啊？以前怎么怎么就死过人，断过腿、或者差点怎么样的”我亲身体会这种方式的“教育”往往是条令的通俗化，比条令更让人记得牢固。我离开基层已经五年了，不知道现在这种传统是否还有。
啰里啰嗦这么多，也不追求华丽的辞藻了，就是工作中的一点体会，发现了一种现象，这种现象可能一定程度上影响我们的战斗力，当然也不是没有解决办法，只要各位领导把你的岗位职责当成情怀和事业，而不是一份普通的工作，多思索，就会很好的解决一些问题。我们也将一如既往地会传播一些单位好的经验，为大家服务。
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