好好说话

说话是一门艺术。

常言道:良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。

记得朱自清在他的散文《说话》中曾这样写道：“说话并不是一件容易事。天天说话，不见得就会说话；许多人说了一辈子话，没有说好过几句话。

在日常生活中，说话是必不可少的，但是你说的话如何让人感觉舒服，这就看你如何去表达了，同样的话，在不同的人嘴里说出来是有很大区别的。

前段时间遇见过一位小同事，是个女孩，高高瘦瘦的，第一眼给人的感觉蛮好的。在工作过程中，出了点小差错，我也仅仅是提醒了她一句，该怎样做，她却说管你什么事。后来。。就没有后来了。先不说这件事情的对与错，只是在别人帮助提醒你的时候，恶言相向，终归是不好的。

慢慢的发现，不仅仅是对我，对很多人都是这样，大部分人也都不待见她，做了一段时间就离开了。

可见，好好说话有多么重要。

正所谓，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

有人说，在你的人生路上，有人提醒你，指导你，告诉你什么该做，什么不该做，是一件很幸福的事。

赞扬永远好过批评。

戴尔.卡耐基曾经说过:当一个人不是真心为你工作或者服务的时候，只有一个理由，那就是没有受到足够的重视。

我们每个人都喜欢听好话，喜欢听表扬自己的话。一旦有人批评你，你肯定会不高兴，闹情绪。其实这些都是人之常情。

我记得几年前遇见过这样一个工作上的小领导，手下管着70多人，当然也包括我。一米八大个，长得很帅气，给人一种很干练的感觉；但是总爱骂手底下的员工，还是用方言骂，像我这种习惯了说普通话的人还听不懂。比如说来晚了一会儿，卫生没来得及收拾，工作拖拉一点，只要让他看见了张嘴就骂，搞得我们是怨声载道，苦不堪言。

正是因为这一点，他手底下的员工的流动性很大，真心工作的更是没有。

为他人着想，才能让他人感觉到你对他的重视。一天当中，有的人快乐，有的人难过，有的人成长，有的人退步，等等，如是而已；那些难过退步的人，无非就是没有得到他人的重视。

重视他人就是尊重自己。

有一件我亲身经历的事，做仓库管理员的时候，看着那些足有六米高的货架上摆着错综复杂的部件的时候，就像是世界末日来临了一样，感觉好难，不仅要熟悉入库的检查流程，还必须学会认识货架排布，一对一确认，其他的大部件先不提，仅仅是标签，就有好几十种。

有一天因为我的入库失误，导致生产车间用错了标签，上万产品全部返检，给公司造成了很大的损失。

本以为领导会狠狠地批评我，然后开除我，没想到那天下班后把我叫过去，没批评我，没罚我，更没有开除我，而是先和我讲了一下入库标签的重要性，让我以后专门负责标签的入库和备货。自此之后，再没发生过问题。

可以做个假设，比如领导可以狠狠地批评我，如果他那样做了，只会激起我的反抗，让事情越来越糟糕，他只是换了说法，不仅平息了事情，也能够让我全心全意的工作，不会有负担。

为他人着想的善良，直根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由。

友好的对待别人，赞扬别人，重视别人，无一不体现了为他人着想的妙处。

不仅是在工作上，生活中也是一样，最糟糕的脾气往往留给了最亲的人，最好的态度留给了陌生人，有时候，我们对自己最亲近的人，反而会更容易口无遮拦，说一些伤害或冷漠的话。让我们好好说话，并不是所有的人都明白你的心；让我们好好说话，对我们的亲人朋友同事。

中枪的，请对号入座。

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