有人来问我，职场同事之间的关系该如何处理？我的答案是：职场同事之间可以是盟友或伙伴，不要成为好朋友。
在职场，很多人没有能力去把握“朋友”的界限，特别是对职场新人来说。职场占据我们每个人每天超过1/3的时间，在职场我们最重要的目标是：
1. 心理上、专业技能上独立
2. 职业技能的成长
3. 学会合作和提升处理冲突的能力
4. 借用工作平台锻炼自己、经营自己
5. 内心自洽，符合道德伦理的价值观
如果以此作为职业发展的目标，会发现它包括自我的独立性、人际关系的适宜性（有合作有冲突）和群体内的个人发展。
01
心理上和专业上的独立就意味着你如同长大了的成人脱离家庭中的父母，在职场你凭自己专业的技能安身立命，是独立的自己。
如果工作场所有你的好朋友，你的精力和注意力会受到他或她的牵绊，还可能会将你们与身边的其他同事之间的关系变的复杂和难以分清界限，进而增加进一步工作上的羁绊。甚至有时候还可能会让你做事缩手缩脚，显得有点怯弱和不可预期，这反而会破坏人际和谐。
多重身份会导致自己和对方的矛盾和心理冲突。如果你的上级或下级是你的兄弟或好姐妹，工作安排的时候怎么派；有意见的时候说还是不说；有发展机会和资源，偏袒好友还是不偏袒；部门内部讲求公平性还是不在乎等等。
如果你的好朋友在另外一个部门，你们部门不同，对同一个流程和项目的把控和关注的点也不同，甚至有时候立场还会截然相反。从专业的角度，你应该站在本部门坚持自己的立场；从好朋友的角度，你应该无条件支持好朋友。这种时候，你是考虑公司利益还是考虑友谊呢？等等。
关键时刻职场上的兄弟姐妹，谁先背叛谁受益。
关于朋友的定义：你们之间有真挚的友谊，你愿意为这个人承受一定的金钱损失或冒风险。
和同事交朋友，看上去好像是一种最完美的办法，其实后患无穷。当然要是公司是你家自己开的，你完全可以放飞自我，你家的地盘你自己随便。又或者是你门第不错、智商过人、很富有和颜值高，你也没有职业发展的需求，就是找个地方上个班kill时间。这样的少爷和公主是公司宠儿，出错了也没事，要么有人顶着，要么同事对他们执行双重评价标准。
这些少爷和公主们麻烦是在35岁以后，如果父母退休，家族里没有合适的人去操持家族的事业，自己又因为年轻不够努力而没能力接手。或者是和同行业的竞争者到更大的市场上去竞争去厮杀。
和少爷和公主比，我们光活着就得拼尽全力了！更何况，还得在竞争中求发展。
02
当你将某个同事当作你的朋友，就意味着你得付出时间和感情并且愿意承担损失。当然现在好多人都是亲密值虚高，说起来就是这人是我闺蜜、是我死党、是我姐妹。一个人能维系的亲密好友的数量是有上限的。亲密值虚高就一定有很多名副其实的关系，要么希望套路别人，要么容易被人套路。
在我们的文化里，亲密值虚高还往往被看做“社交能力强”，甚至被很多不善交际的人羡慕。其实大可不必，我们需要的是：改变自己的内心自洽和社交技能——筛选出值得交的人，那些希望你变更好的同事。
在职场，坚持自己岗位的立场，履行好自己的责任和义务，发表自己的意见，那怕对方因为立场不同有不同的声音。彼此不是为了“赢对方”而是“赢争论”，求同存异，奔着同一个目标：解决公司的某个问题或让公司发展更好。
优秀的资深的职场人士都懂得：自己水平的高低取决于谁是你对手。相互之间的冲突如同武林高手比武，这是相互切磋，相互学习和提升自己的好机会，资深人士就是在这样的冲突中能力不断得以提升的。电视剧和电影中我们也没少见过这样的对手吧。这也就是为什么每个公司重要岗位都有”冲突管理能力“这项重要的素质要求。
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当然在职场，人人都希望有和谐的人际关系，这样不仅有利于合作，也有助于营造良好的工作环境。你需要了解同事，你也希望同事理解你。
基于基础的信任，你们建立同盟关系，你们为了同一个目的或项目而努力，或者你们在一段比较长的时期内稳定地有共同的敌人或对手。
同盟关系、增加同事之间的亲密值，你们可以在工作之余，茶水间、餐厅等谈论一些共同面对的话题来实现。比如：大城市房价、交通、空气、降温、高温、育儿、择校、移民、明星、运动、电影、电视剧或书。还可以类似电梯里聊天的同事："我儿子最近去哪春游了”；“周末迪斯尼每个项目都要排队4小时”；“我周末做指甲，发现一种新的指甲胶”等等。有些话听上去就属于有的没的，甚至还有一点蠢。
蠢人说不了聪明的话，聪明人少不了说蠢话。蠢话不冒犯同事，不需要费脑子，谈话氛围轻松愉快，能增加彼此的亲密感，成为工作上的伙伴或盟友，又能保持合适的距离，更重要的是没有友谊的牵绊，何乐而不为呢！
当你或者某些你欣赏的同事离开现在的公司之时，那么你们就是时候发展和建立真正的友谊了。虽然来得有点晚，有点慢热，需要一点时间和耐心，但是只要能交上真正的、一辈子的朋友，等待也是值得的。
——End——
李文艳Avivi，坐标瑞士，移居美景天堂瑞士之前担任外企人力资源总监，现全职妈妈。
不给人生设限，带娃之余勤勉码字！
爱思考爱生活，分享职场智慧和在瑞士的育儿知识。
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