换工作已经一个多月的时间，这算是毕业之后第二次换工作了，第一次换工作是为了创立自己为之奋斗的事业，第二次换工作却是为了完善自己。
爱上培训是一个偶然，其中也有一些必然。
自14年毕业于人力资源管理专业，到2016年3月，基本没有接触专业在工作中的实际应用，但是转变也就发生在2016年，那一年认识到了人资对于公司的重要性，那一年感觉出人资在中国将要发挥重大的作用，也从那一年，开始考虑人资在企业中的实际应用。无人可以指路，无人可以请教，唯一的方式只有自学，也从那一年，才开始真正的使用“三茅”。就这样经历了2016年和2017年，直到2017年下半年，接触到了一次半天的培训，那半天的培训是一个铺垫，见识到了原来人力资源管理可以这么做，那么对于自己如何可以做到呢？！想来想去好像没有什么好的办法，就从重拾人力资源理论知识开始吧，2018年上半年开始考人资二级师，顺利考过。
那时候也就知道了，其实学习有很多途径，自学是一种较慢的方式，与同频人思想的碰撞可以加速，于是报名了一个培训班，学习TTT，在学习过程中，发现原来自己可以不怕上台，原来自己那么愿意为人解困解难，原来在别人需要的时候可以讲话很多。爱上培训就这么一发不可收拾的开始了。。。
培训被我规划为终身奋斗的事业。自18年7月开始，相继参加了TTT、领导力、等系列培训，渐渐的认识到自己的不足，渐渐地明白了什么叫做台上一分钟，台下十年功。虽然学习比较慢，但还好的是一直在慢慢前行。就这样明白自己想去做这样一件事，还缺的是内功的修炼，而修炼内容需要的是企业的历练。而小而美的企业做不到，再呆十年，自己跟不上企业的发展，发现了自己的状况继续存在就像是鸡肋，食之无味，弃之可惜。而我不想要这种状态，年轻人的状态应该是为自己的事业无所畏惧的去奋斗，而不是这样。
于是，需要选择另外一个平台，目标：培训岗。
经过半个月的找工作历程，找到了薪资水平与之前相当，甚至还低，但是可以拓展视野，并且可以有较好职业发展的岗位。
自入岗一个月以来，懂得一个道理，事情是慢慢做出来的，不必慌张，知错就改，努力学习，终究可以学有所成。于是也就出现了这篇文章。
相声修炼基本功是“说学逗唱”，那么培训修炼基本功是“写思练讲”，写是将自己的所思所想记录下来，于是就有了这样一个开端。一直以来感觉对于自己的认知还是非常清晰的，从小语文不好，作文不好，不善表达。所以知道如果想成为培训师，需要锻炼的很多，需要修炼的更多，但是既然想去做，那就开始做，以后会不断记录自己的成长历程、自己的所思所想所悟。
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