俗话说：“活到老，学到老。”固定思维决定你多久能进入一个专业领域，成长思维决定你在一个专业领域能走多远。
固定行思维模式认为能力是固定不变的，而且人们需要不断去证明；成长式思维模式认为能力是可以通过学习不断发展提升的。固定型思维者往往宁愿获得短暂的成就感而不愿暴露自己的不足；成长式思维者相信成功是个过程，因而愿意把握看似困难、又有挑战性的机会。固定型思维者往往会错失学习机会。
《终身成长》这本书让我认识到成长的关键并不是掌握更多的技能，而是孕育一个成长性的思维模式，而这种思维模式的养成需要的不仅仅是个人的努力，更是需要全社会的不断熏陶。
无论是你所在的行业、人际关系、亲子教养，这种成长型思维模式都极其重要，它决定了我们再面对失败时的复原力、面对成功时的持续力、面对挑战时的承受力，希望每个人都能保持这种思维模式，让你变得更加向上。
要如何成为成长型思维模式者？
作者卡罗尔·德伟克博士在本书《终身成长》的最后探讨了通往成长型思维模式需要走的步骤。
第一步，接受。拥抱你的固定型思维模式。
第二步，观察。明确是什么激发了你的固定型思维模式。在出现什么情况下，会让你运用固定型思维模式去思考。
第三步，命名。给固定型思维模式人格起个名字。赋予它人格，提醒自己不要成为这样的人。
第四步，教育。你越了解触发固定型思维模式的原因，越能在固定型思维模式人格出现时保持警惕。让它不断帮助你，支持你；接受挑战，不要放弃，并支持帮助他人成长。
希望我能通过学习本书，帮助我了解自身的思维模式，专注自己的成长，培养自己对学习的热情。
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