情感有温度，绑定有理由

四词故事:情感、绑定、利益、关联。

情感有温度，绑定有理由，利益有收获，关联要合理。

情感有温度

情感包括我们的七情六欲，喜怒哀乐悲恐惊。我们在一个社群里，虽然是一个虚拟的社会。但是也是会有自己的情绪表达。

群主和运营人员就是我们各位群友的开胃菜，吐槽某个人，话题讨论，群友的参与都是需要合适的话题调动才会有情绪的表达。

绑定有理由

绑定是我们经常用到的，打开一个小程序提示是否需要绑定，需要那就是要用手机号注册的。

我们愿意注册加入平台，那是这个社群有我值得关注的。

运营一个社群不容易，免费的社群存活率是最低的。只有付费的社群，让人有关注的理由。

利益有收获

我们每天微信上会显示很多条信息，加入的群多了，会有几千条信息。

有的群是设置了免打扰，信息再多，我们都会忽略。有的群我们会特别关注，因为群里发表的，讨论的内容都是有深度的。

我们看了都有收获，不看就是损失，一个日我们付费了，还有就是我们加入的社群，都是专人负责。

有定时的互动，让我们可以了解和学习。

关联要合理

微信群我们就要结合群友的身份，设置和分享与他们有关联的内容，如何学好写好一个内容，策划好一个活动。

想要群里的活动有热度，就要吴群友有关联，只有与他们有关系了，他们才会去关注和讨论。最后去传播和分享。

关于「怎样避免社群逐渐失去活跃度」这个问题，你需要先明白一个道理：

社群不单单是将一群人拉到一个群里，它是一个具有社交属性的场景化概念。所以，社群稳定活跃的关键因素有两个：情感绑定、利益关联。

要么这个群的氛围很好，让我很容易融入，群主专业或有趣，群友逗比或亲切，没事习惯点开群看看大家又在聊什么好玩的了；要么这个群对我有用，有干货有提升，有专业的讯息，有资深的大佬嘉宾等。

主要有两个方法：

第一个方法，要保证情感绑定，那我们就要打造情感氛围，这就需要我们在逐建社群时就思考清楚，希望社群成员建立怎的情感关系，明确社群成员角色。

设计好这两个指标，可以将社群和群友的关系调整到平衡的状态，有明确的关系，有明确的期待值，这样的关系就会更稳定。

只要保证这两点一直保持在好的范围内，群口碑和长期运营的续费率就能得到保证，社群也会很活跃。

总结一下，社群稳定活跃的关键因素有两个：情感绑定、利益关联。为了不让社群失去活跃度，我们需要在前期就有用心的经营，并打造可量化的目标感。

运营社群不容易，特别是一个长期的社群，你有很多选择，群友也有很多选择。让社群持续的有温度，就要用情感做纽带，以利益为原点。

不管是物质的、精神的只要有利益关联，那就像一个家。稳定发展的家。