在职场上，经常能提出问题的员工，一般容易得到领导和老员工的赏识，因为这说明你爱思考，求上进嘛，再说了，好为人师是人类的天性，尤其是我们这些年纪大的人，有机会就想给你传经送宝呢。
但是，提问时你要注意两个问题，不然的话，还不如不要问：
一，太简单的、在百度里可以查到的东西就别问了。比如说，你是金融专业的大学生，你问行长：请问贷款的资金是从哪儿来的啊？那不是遭白眼吗？
二，提问题前，自己先反复琢磨，最好有个初步的、未必成熟的答案。防止提问后领导反问你一句：这个事你是怎么看的？
这时候你就应该马上说出你的想法或者解决问题的思路，甭管对不对，至少不会显得你是个没有基本思考能力的愣头青。
你的理解幼稚点没关系，总比毫无思路的人强得多。
万一你蒙对了呢？
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