和过来酒馆的朋友聊天他分享了一下他们公司的一个管理方法。
定目标
确定一个明确的目标。目标是远方，有了目标才有前进的方向。
谋策略
达到明确的目标有很多种方法，但是结合天时地利人和，以及自己视野的高度、宽度、深度，我们需要制定一个严格的执行方法。
再寻找适合该执行方法的人去执行。于是人+方法=策略。
盯执行
出门行驶靠地图，项目落地盯执行。只有严格盯着执行，才能获得执行结果。
计回报
做事一定会有目标，把支出和收入严格的进行区，根绝支出/支持—+支出刺
和过来酒馆的朋友聊天他分享了一下他们公司的一个管理方法。
定目标
确定一个明确的目标。目标是远方，有了目标才有前进的方向。
谋策略
达到明确的目标有很多种方法，但是结合天时地利人和，以及自己视野的高度、宽度、深度，我们需要制定一个严格的执行方法。
再寻找适合该执行方法的人去执行。于是人+方法=策略。
盯执行
出门行驶靠地图，项目落地盯执行。只有严格盯着执行，才能获得执行结果。
计回报
做事一定会有目标，把支出和收入严格的进行区，根绝支出/支持—+支出刺
本文标题：做事分四个部分
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/gcdlsctx.html
网友评论