必须要让孩子事事争第一，长大了才有上进心吗？有一对夫妻因为孩子的教育问题而离婚，父亲认为把知识学扎实就好，母亲要求孩子必须考第一。
这位母亲离婚后更是要和前夫置气，想在前夫面前耀武扬威一回，让孩子每科都争第一，用的每样东西都要最好，根本不管孩子本身需要什么。
这孩子毕业后进了一家不错的公司，他母亲又催着快升职，这才显得出教育成果。
学校的竞争绝大多数情况下是公平公开竞争，通常努力还有用，而职场竞争则是综合因素，为了升职，为了有上层交际圈，这孩子提要求买车，再索要应酬的交际资金。
母亲满足他要求后，他交际能力提升，在职场混得还可以，但是接触不到决策层的人，曾发生过升职机会被夺的事。
那个同事是决策层领导的邻居，工作之外，偶尔陪领导打球、钓鱼，有机会时当然先考虑熟人。
这样一来，为了赶超同事，这总想争第一的孩子就要买高档小区的房子，要挤进更高阶层的圈子。
他母亲为了支持他，让前夫出了一部分钱，再加上积蓄也差得远，只得把老房子卖了才凑够首付。
搬进高档小区，在达官贵人中混，耗的钱越来越多，已到五十岁退休年龄了，他母亲还不敢休息，得四处找零工挣钱，表面的风光背后是沉重的债务。
扩大交际圈是得到了一些机会，但是靠这些挣来的钱抵不上巨额支出，他天天幻想发横财。
被这着干扰，他对工作也不认真了，没升到理想职位不说，还差点儿被撤职。
负担太重，不安全感太重，这母亲后悔了，自认真的不会管教孩子，同时她也不是真的爱孩子。
当年她把“人生就该定高目标事事争第一”的理论从小灌输给孩子，这孩子长大了也只想着达成高目标，不只变得好高鹜远，甚至为达目的不择手段。
人如果只争第一，人生会变得越来越难！
一个班第一竞争对手最多50人，一个年级第一竞争对手才三百多人，出社会竞争好工作那是万里挑一，且竞争对手还都是名校毕业。
要想在大企业大单位升职，那高管和小领导是百万人在竞争！
看不到百万人同时争，表面看起来对手只有十几个，但这每个对手都是已经打败很多人，才站到决赛擂台。
对手越来越强，怎么可能保证一直领先？
这母亲想通了很多道理，想劝劝孩子，先把工作踏实做好，但孩子已经形成争什么必须要争到手的性格，改变不了。
这孩子不仅爱争，攀比之心重，嫉妒之心也重，常放狠话要把竞争对手怎样，他母亲天天提心吊胆，就怕他做出违法的事。
人呢，要是把输赢看得太重要，那就和赌差不多，而赌呢，那就是十赌九输！
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