面对领导,很多人会害怕或羞涩而不敢与其沟通交流,就这么闷头自己干。但很可能在领导眼里,从不请教、很少沟通交流的你,是个孤傲而hold不住的下属。
有人的地方就有江湖,我们都倾向于用“好用”的人,认可自己的人,这是高可得性与高忠诚度。多跟领导交流,让领导知道你的忠心,是认可领导、踏实做事的下属,这一点真的很重要呢。
对于hold不住的下属,领导好事是不会想到你,资源绝不会向你倾斜。如果能力还不错的,大多领导直接将其当敌人对付了,职场就是这么残酷啊
(不是鼓励站队,正确的职场沟通,还是要懂的,脑子得在线)
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