职场就是人际关系交往的一个过程，学会在职场和别人进行高效的沟通，才能使我们的职场生涯如鱼得水，游刃有余。

职场沟通，首先就是要先建立信息意识，就是你在和别人的交往过程中如何进行表达，才能用最简练、明确和高无误的交流信息。

因此，最关键的在于要提高自身的语言表达和组织能力。学会用逻辑去思考问题，换位思考以及更好地理解他人。

学会简练的去表达

首先，口头表达和书面表达是不一样的，口头表达如同白开水，书面表达是在口头表达的基础上进行的进一步加工，因此，它比口头语更精确，严密以及更有逻辑性。

所以，职场沟通就是要我们说话的时候尽可能的简练，可以像写文章那样的去思考问题，用写文章的逻辑思维去组织语言。那样，可以提高我们的语言表达能力。

语言沟通就是信息点的建立过程。一般情况下，论述性的表达就像写文章，就是说，你在和别人进行沟通之前，要先想明白一个问题：你所交流的对象是谁？我是要告诉你一个什么样的信息？

在这个信息里面有几个要点，分别都是什么？

这就要求我们对复杂的信息进行分类和拆解。

论述性的表达我们可以把它想象成一颗树，树有树枝，树枝就是论点到分论点到论据以及修辞的一套完整的拓补结构图。

举例：今天温度有点高，最高温度达到了35摄氏度，热得我像热锅上的蚂蚁一样，团团转。

第一句话就是论点，就是你要向别人传达一个什么样的信息？

第二句话就是论据，我要向别人表达的是今天的天气状况，论据就是说最高温度达到了35摄氏度，最后一句是修辞。

可是，大家可能已经想到了一个问题，本来用一句简练的话语就能说明白的问题，反而把它当成了文章表述了出来，这明显是不利于我们的沟通的。

我们可以把这段话进行简练，首先是先概括论点，挑选论据，精简修辞。在必要的情况下可以省略掉修辞或者论据。

如何简练的表达呢？

首先是从读和听做起，平时我们看到的论述性文字，有意识的问下自己，他所表达的论点是什么？这个论点有哪些论据做为论点的有力支撑？里面是否有修辞，如果有，修辞是如何进行描述的？

其实，也就是说我们要先学会分析文字，从这些文字中把它的脉络理清楚。

要想简练的表达，我的建议是：先练（输入），再练输出。输入时：剔除修辞，找到论据，理清论点。输出时：概括论点，挑选论据，精简修辞。
                  ----《再内向也不怕：职场高效沟通方法》

书里提到说，这个方法需要一点时间练习，刚开始会感到不适应和不习惯，当你熟练掌握了以后，运用起来就会很轻松，成为一种本能的条件反射式的习惯。

这种方法，不管是练习说话，还是我们进行写作，都是很有帮助的。

巧用故事去说服对方

要说什么才能引起我们的情感共鸣？答案当然是讲故事了，因为只有故事才能达到共情，建立人与人之间的链接，让他们站在你这边。

比如书里提到的百度竞价排名、联合国公布的偷渡溺亡的难民数字和TED演讲嘉宾。这些都是在故事的基础上给人们带来共鸣。因此，说服别人最好的方式就是讲故事，它比一堆堆数据和逻辑更有说服力。

实际上职场沟通技巧还有很多，像建立一个场景，通过场景的描绘以及连续性提问引导对方去关注某一点，这也是提高语言表达能力的方式之一。

如果在职场中两个人的观点不一致，要先学会换位思考，站在对方的立场上去思考问题。目的在于化干戈为玉帛，如果把鸡毛当成了利剑，就会使矛盾进行激化，那就不太合适了。