部门内团结

部门内部团结，是一把利剑！要想用好这把剑，先得让大家在统一的目标，统一定位的部门角色下扮演好自己的角色。各成员有闹有和，矛盾重重才会有更新变化的结果。

统一角色定位的方式：部门一把手不断地宣教，适时地教导；一旦发现部门人员有不合时宜的言语行为会及时进行沟通与调整。

领导都希望自己的内部人员团结一致，一起对外，知道内斗而不采取措施的领导肯定是阴暗的，终将会被淘汰的。