钱学森曾说过:为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?可能有时候我们太注重结果,忘记了过程其实也同样重要,批量产出的...
OKR vs KPI OKR - Objectives and Key ResultsKPI - Key Pref...
最近在定新一年的工作目标和计划,和同事说到了现在因为kpi的机制导致了一些灰色地带无人问津,最后导致整个的产品...
通略咨询【原创】-闽商企业经营管理、在线商学、信息化系统服务商。每周我们将记录分享咨询工作过程的心得和感悟。400...
一说到绩效考核,你可能马上就会想起KPI,也就是关键绩效指标。这两个工具的区别在哪儿呢? 首先,最直接的区别是,K...
听完这本书后,我明白了OKR和KPI的关键区别在于,OKR激发员工的自发性,是我要完成的目标,而KPI是公司要我完...
驱动机制的差异 从驱动机制的角度来讲,KPI主要通过外在物质因素的激励引导员工的绩效行为,而OKR更强调利用员工的...
从名称上看,OKR由两部分组成,目标(O)和关键结果(KR): 目标,是对企业将在预期的方向取得的成果的描述,它主...
设计过程存在差异 KPI与OKR在设计过程中的沟通模式也是不尽相同的。KPI的设计通常是自上而下委派式的,而OKR...
KPI与OKR是什么 学习一下OKR,参考了几篇链接,总没办法理清楚自己对okr也KPI的本质区别出现在哪里.你真...
本文标题:KPI vs OKR:应试教育和素质教育的区别
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/gcumbqtx.html
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