昨晚想离职的想法很强烈，晚上值班看了会茶书，心情稍微缓了一些。发现从加入公司到现在，让我想离职的原因有两个，与同事的相处和没有在想学到的方面学到东西。
如此强烈的想离职的念头有两三次，当时念头之下，是对遇到让自己难受想躲离的方面，与上级领导的相处，与同事的相处，克服了之后发现那时是一个瓶颈期，遇到了卡点。
接着就是待在这边感觉到压抑，不管是在店里，还是学这些礼、有时接待客户、有时习茶，都会有让我感觉难受、放不开自己的时候，那会就会在想，是不是选错了？
虽然会很难受，不过也没有立马就走，原因是不知道去哪，做什么，还有是否会莽撞一些，毕竟一家公司里，肯定是有可以学习的地方，身边的人、领导等等，会不会还有一些没考虑到的地方？
于是回到做该做的事情上，比如再去听听我参加的笑来写作训练营的课程、再去翻翻 《定投改变命运》这本书、再去想想那些要长期践行的动作、去看看内在成长的变化...... 还有，再去翻翻茶书.....
就这样又过了一个阶段，来到下一个阶段：在泡茶或是接待客户、销售有了一点进展的时候、也就是这个时候，对于茶艺师这个岗位职责、主要的工作内容和核心能力大致多了解了一些后，又开始有想离职的想法。
原因是客人越来越少、公司的培训也变少，管理比较松懈（有可能最近一直在忙招生的事情吧），情况是一天处于闲暇的状态开始多了起来，一闲下来就会开始慌和焦虑的我，觉得有些空洞、浪费时间，以至于睡不着.....
现在，我开始变了一些想法：① 离职，这件事要理性，不管是站在自己的视角 还是他人的视角，一个选择做出之后会发生什么，我也不知道，是否更不好 还是比现在更好呢？ ②可以离职，不过离职的原因并不是去埋怨或是指出公司尚未完善的地方，而是自己把可以做的都做了，把该想的都想了，在工作上所遇到不会的地方也知道怎么去处理了； ③ 工作的选择，以前会考虑很多，也写了下来，但是发现想法不稳，记的有些是在焦虑状态下的想法。 现在发现，其实一份工作的选择无非几个：自身能提供什么样的价值，能为企业创造多少、什么样的利润，公司能提供给我什么样的资源、能有什么样的学习机会和发展机会。工作是一个双向选择的过程，有些工作可能只是一份工作，但是有些工作能认你能力有所成长也能让你的内心有所成长。
不管接下去公司的发展走向是什么，是否有新的变化，还是一往如常，都去做好选择之后的情况的负责。留也好，去也罢，都是一种选择，时间如此，精力如此。
今天还有另一个感触：晚上回来时，和Carmel助教说收到了礼物，觅助教还是希望我可以先加入 一起分享和销售课程的门票，只是这次要是跟之前一样，一股脑的投下去，带来的还是焦虑，不想再这样。 虽然拒绝了，但是拒绝过后还是不免会焦虑起来，觉察到之后心想，为什么要焦虑呢？今天有了新的收获，不管是学茶方面还是与人打交道方面，只是当下的情况还没有是希望的样子，需要再一些时间，只不过是慢一点，今天又进步了一点，这是值得开心的事情，难道不是吗？
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