《精益开发与看板方法》 李智桦 著

个人看板

规则
1.可视化手头的工作(Visualize)
2.限制WIP限额 (Limit Work-In-Progress)
3.管理看板

1. (1) 建立个人价值流程
   (2) 建立个人工作事项卡片

2. 看板管理：开始运行拉动系统
   通过看板，你能看到：
   想要什么 what you want
   做了什么 what you do
   怎么做到的 how to do it
   完成了一些什么 what you complete
   与谁一起做 who you do it with
   哪些未完成 what you leave unifinshed
   做事速度如何 how quickly you do things
   什么原因造成瓶颈 what causes your bottlenecks
   何时？为何造成拖延 when and why you procrastinate
   你能承诺一些什么 what you can promise
   什么情况下你可以说不 what you can say No to
   什么额事情让你焦虑 when and why certain activities make you anyiows

Mapping our work allows us to navigate our life 吉姆·本森 Jim Ban Son
将工作可视化在看板上，能使我们主导生活。

3. 消除浪费

• 培养短时间集中精神的能力——番茄钟
• 决定想要什么，然后下定决心用什么来换，运用看板上的信息加上记录。一个月之后便可依稀看出你的生活方向。接着把它与预期目标作比较，决定修正的方向。

4. 人们总是不经意把梦想当成目标 。完全不考虑自己现在的立足点，用一种不切实际的崇高理想去做事，目标自然很难达成!
   我的建议是——让梦想化成多个目标。让目标成为一座座可以征服的高峰。然后才可能计划如何完成目标。一旦有了计划与既定的策略。机会就会应运而生。自然就有达成的时候，然后通过一个个目标的达成，梦想才可能成真。
   所以从看板一开始，就要明确标出目标。
   (墨菲强调指出内心渴望是达成目标的第一要务。)
   人们花太多时间，试图找到执行平凡目标的方法——马克·墨菲(Mark Murphy)

PS :这里就是说GTD的核心嘛，也是如何让理想现实化的方法，即理想主义与现实主义相结合。

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