1.团队合作中体现方向感。锻炼大局观，先整体后细节。把问题提升一个高度，找到根本性的目的，然后再解决，其他人也能更容易跟着你的这种思维去走。
2.用比现在更高的维度去看现在的资源。
3.给别人带来能量感。多赞美，发自真心并且用细节触动对方，也要及时。负面的感受需要表达，点到为止。
驱动。重要问题要让大家头脑风暴，让员工认为这就是他们自己想要做的事情，会更有激情去做。
1.团队合作中体现方向感。锻炼大局观，先整体后细节。把问题提升一个高度，找到根本性的目的，然后再解决，其他人也能更容易跟着你的这种思维去走。
2.用比现在更高的维度去看现在的资源。
3.给别人带来能量感。多赞美，发自真心并且用细节触动对方，也要及时。负面的感受需要表达，点到为止。
驱动。重要问题要让大家头脑风暴，让员工认为这就是他们自己想要做的事情，会更有激情去做。
11.22职场领导力的自我养成 职场价值是提升周围业务伙伴的能力，能提升团队的能力。 领导力是可以培养的，先了解目...
什么是“领导力”？ 读到这个标题，我会觉得领导力就是管人的能力，就是领导该有的能力。 读了《职场领导力的自我养成》...
11.23职场领导力的自我养成 有正确的方向感、能灵感、信任感，充满正能量。
建立方向感、能量感，信任感可以让同事更信任我们，领导更欣赏自己。
管理者面对问题要有全局思维，同样也不要忽略细节。 对下属要懂得及时真切的赞美和适当的能量驱动，对问题进...
1.团队合作中体现方向感。锻炼大局观，先整体后细节。把问题提升一个高度，找到根本性的目的，然后再解决，其他人也能更...
要想获得职场领导力，自己业绩出色的同时还要具备考方向感、能量高 、信任感。考虑事情从大局观考虑，可以给大家...
方向感：大局观对于方向把控有很大的帮助 培养大局观思维工具，先了解目的，后采取措施；先进行分类，后挨个解决；先考虑...
1. 方向感：锻炼大局观。（1）先了解目的，后采取措施；先进行分类，后挨个解决；先考虑整体，后处理细节。（2）用比...
领导者要有明确的目标和方向，带领大家每天充满激情、正能量的对待工作，而且要做一个守信用的人才能得到大家的信服。
本文标题：职场领导力的自我养成
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