职场领导力的自我养成

1. 方向感：锻炼大局观。（1）先了解目的，后采取措施；先进行分类，后挨个解决；先考虑整体，后处理细节。（2）用比自己目前高一级的级别的思维思考问题。

2、能量感：（1）赞美：对方做得很好，为什么做得很好，以及自己内心的感受；批评：对方哪地方做得不好，为什么做得不好，以及自己的感受。正面的感受表现出来，负面的感受表达出来。（2）驱动：主动和领导、同事沟通，推动工作向前推进。

3、信任感：宽容地以牙还牙。好合作、有原则、敢反击。