1、抓住面试官的心理和痛点
面试官想要什么样的人，这个岗位需要什么样的技能，我具备什么样的技能，不要吹牛，也不要太浮夸，可以是一些细节的东西，自然而然的切入，去做类比。
例如需要沟通能力，是怎样的沟通能力，在团队中沟通，在团队中沟通是怎样的？我有没有类似的团队经验，有没有遇到什么挑战，是怎么解决的。遇到争执的时候应该怎么办，会怎么样去处理，是不是有一套方法论，做事只凭直觉是不可靠的。
尤其是在与人交流的过程中必须要去提炼观点、总结经验，再去分析自己写的经验，再进一步去想这个经验有没有什么做得不好的，有没有什么方面是可以改善的。
去不断的在面试过程中总结一个沟通技巧。
反正最重要的是做足营销和沟通的工作。还有就是了解人力资源这个行业。岗位所需的每一项技能都要去深刻了解，并且在生活中找到可以举例、应用的方面，而不是泛泛而谈。。。
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本文标题：面试过程如何推销自己
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