第二周 战场
>> 捷科的创始人沃森极重视销售，专门开办学校训练销售团队，至今已经有50多年。捷科发现，面试中千挑万选，仍然会有不适合销售的人进来，便在新员工培训中通过考核保持一定的淘汰率，新人们压力极大。
新员工培训依然要淘汰。淘汰是保持团队上进的一个好办法。学习小组也是一样，我们今年就经过了一轮淘汰。选出了最想干的人。
>> “你们将踏上更加诡谲的商场。永不言弃，绝不松懈，不能阴沟里翻船，不要在商场中学，否则哭都来不及！”雷励行吐出雪茄，用战靴碾成粉末。“你敢徒手来抢机关枪，好样的。”他来到赵勇身边，拍拍肩膀以示鼓励，“遇到困难停下来，是孬种，见到火坑硬往里跳，是傻子。你不是孬种也不傻，左右两翼都被机关枪封住，从河里钻出来中央突破。商场亦然，不当孬种，也不能送死，要动脑子，明白吗？”
战场。有培训当然好，但是实战学习更是必要。关键不能一棒子打死！战场上失败送命，商场失败丢合同。另外，不能让大家直接送命，先打小仗，做点外围工作，然后再上去！
>> 见到火坑硬往里跳，是傻子。你不是孬种也不傻，左右两翼都被机关枪封住，从河里钻出来中央突破。商场亦然，不当孬种，也不能送死，要动脑子，明白吗？”
点评，启发。
>> 赵勇夺枪，周锐狙击，骆伽从桥头迂回，互相掩护和支持，各展所长。在商场上，单打独斗，死路一条，众志成城，团队协作才能百战百胜！明白吗？”
点评。通过团建进行团队分析和点评，这样大家更容易理解，也显示讲师提炼的能力！
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