楔子
第一周 应聘
>> 有人说，地球人都明白，雷励行即将成为炮灰，纵使他三头六臂，也难以在短时间内翻身；也有人说，只有雷励行才能创造奇迹，周晓群也是这么说的。
有挑战，也可能是炮灰。所以领导安排任务也不见得一定是好事。
>> 赢了开心，输了痛苦，随着时间流逝，每天都玩这些输赢游戏，最终全是麻木。
重复就是无聊。只看输赢就输了。
>> 在敦煌月牙泉的沙坡上骑着骆驼行走，流连于嘉峪关的秦时明月汉时关，晚上喝着啤酒啃着烤肉，这种快乐能从工作中得到吗？雷励行很怀疑。
旅行。工作和生活的快乐。
>> 为了发挥天赋？雷励行喜欢盖洛普测出来的结果：战略、分析、回顾、专注和伯乐。伯乐，很有趣的天赋，他对挑选和培养人才有天生的直觉。伯乐在此，千里马在哪里？他返回中国，毛遂自荐担任导师，招兵买马，期待从中找出千里马，并亲自训练出来。
选材是领导力的能力之一。优势判断。
>> “哈哈”笑出声来，就像找老婆，上得厅堂，下得厨房，既温柔美丽又贤惠大方，还能挣钱养家，对父母孝顺，感情专一，地球上还有吗？哦，有，她就是这样的女人，想到这里，雷励行心被扎了一下。
伏笔。
>> 雷励行选择从外部招聘，找出千里马，亲自训练他们，重新打造出一支攻无不克战无不胜的铁军。他拿起电话吩咐助理：“面试安排好了吗？嗯，请人力资源先笔试，加上Excel水平这一项，四个选项，非常好、好、一般、不好。”
如何招人。诚信第一。
>> 03 周一，下午一点五十分
“间之以是非而观其志；穷之以辞辩而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以祸难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。”
识人
>> 雷励行注重天赋，轻视可以培养出来的能力，他有研究人的习惯，喜欢不拘形式地判断每个人的潜力，他抱起双臂：“怎么判断态度和能力？”
如何判断。选人注意天赋和品质。自己做人要突破自我，坚信自己可以成功。
>> 我可以帮您处理机票的事情吗？”骆伽主动要求，这是难得的表现机会。
主动做事，承担
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