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知识过剩的年代,你焦虑了吗?

知识过剩的年代,你焦虑了吗?

作者: Donna裹love橙 | 来源:发表于2020-09-09 10:49 被阅读0次

       现在社会更新迭代的速度太快,当我们的爸妈刚学会玩微信支付宝的时候,AI智能大数据已经迫不及待向我们扑过来,我们就像前浪一样随时被知识的浪潮盖过,成为一堆泥沙。。

       知识过载,信息量爆棚是现在互联网带给我们的印象,手机、电脑只要有wifi的地方,全世界范围内的资讯就随手可得,我们成为了知识的被动接受者,,我不记得我查过多少次百度百科,不仅仅是了解一个行业或一间公司,甚至是现在很火而我不知道的网络用语。浅层的信息还能浏览一下就过,深层次的文章则是没日没夜地拼命吸收,还不确定真正能进入脑子的是多少?所以焦虑不期而至。我发现自己睡眠质量不好,总是很晚很晚都没有睡意,和睡前阅读有莫大的关系。脑子兴奋过度了,睡眠就离我而去了。

       我焦虑的真正原因是阅读只是表面的大脑投喂,只要我不休息,我可以给我的大脑灌输一切知识,但别人同样也可以通过阅读或经历去积累这些知识,被取代性太强,接收的知识没有内化为你的能力,就没有起到知识该起的作用。我们经常说的“知识改变命运”,但真正通过知识改变命运的人有多少?尤其在这个知识过剩,你拥有的知识并不能作为你安身立命的资本时。

       知识为啥容易被取代,因为它和技能一样都是属于冰山上面的通用能力,通过日积月累的学习都是可以改变的,也就是如果只是单纯的吸收知识,提高技能,短时间可以让你在职场脱颖而出,但很容易被别人追赶。这要看你所属的圈子是牛人多,还是不爱学习的人多,这和公司给予的平台很大关系。(有兴趣的读者可以阅读我的另一篇文章《离开了公司你什么都不是》)

       在冰山下面的一层是能力,具备了能力可以让你领先大部分的人,成为行业的翘楚。只有越到冰山底下才越能体现你的独一无二,比如你的天赋、性格特质,动机等,天赋是与生俱来的,价值观和性格特征也是,几乎在我们的童年时期和成长时期就逐渐形成的一套价值体系,这些都是一个人最根深蒂固的根本。不容易被改变,也不容易被复制。最理想的工作是那些天赋使然,就像我们的本能一样去完成的工作,会让你事半功倍。如果找到和自己天赋吻合的职业,我们也就有了自己的事业。但我们大多数人可能终其一生都不知道自己的天赋在哪里。

       这就需要我们日常多观察,看看自己在做什么事情时是最专注,最享受,而且不费多少力气就能完成得很好得。这也许就是你的天赋。

       所以我焦虑的不是知识本身,而是焦虑我的天赋是什么,如何才能发现它。

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