大家一起工作，会讨论一些专业问题，比如跳槽、面试。
一般会计人员的工资很稳定，即使上一位会计前辈因为待遇问题跳槽了，贵单位招聘时工资只会往下压，而不会考虑过渡到压缩成本，其实不利工作的开展。
看到过一段抖音，你给5000、8000、10000、20000元的工资，员工不同的工作态度，说的感觉很实际。的确，大部分人都是普通人，有长辈要照顾、有子女要教育、有房贷、有车贷、一家需要生活，你给的待遇能照进现实工作生活。
有一句老话“想要马儿跑得好就要舍得给马儿吃草”，你希望员工认真对待工作，你就要认真的考虑员工的待遇问题。
经常听到说你觉得待遇低你可以不来，反正找工作的多的是！是啊，但是能接受低工资的忍除了一时的低谷，大概就只有那种打发时间看手机累了工作一会的人吧。
加油努力吧，多考些专业证书，多读书充实自己，书中自有黄金屋！
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