《七个习惯》的作者史蒂芬·柯维是美国学界的“思想巨匠” ，入选“影响美国历史进程的25位人物” 。并且是全球最大的，为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶级机构--弗兰克林柯维公司的创始人之一。
作为九个孩子的父亲，50多个孙辈的祖父，柯维博士曾于2003年被授予“最佳父亲奖”他将此看成是他此生最有意义的奖项。《七个习惯》也是在2002年就已经是《福布斯》杂志评选的十大最有影响力的书之一。在美国此书影响力仅次于《圣经》同时也是美国公司员工，政府机关公务员，军队官兵装备书。
本书将七个习惯分为四个部分来讲述：第一部分 重新探索自我；第二部分 个人领域的成功：从依赖到独立；第三部分 公众领域的成功：从独立到依赖；第四部分 自我提升和完善
导言
书本开始是柯维博士的孩子们写给这位高效能父亲的一封信，讲述了柯维博士如何一生将七个习惯秉持而且教授于后代众人，将生命的光和热投给深受《七个习惯》影响并因此获得永久改变的个人和组织。柯维博士说：他并没有发明这些习惯，而是根据普遍原则和自然规律进行整合，比如责任 诚实 富足心态和更新。但是他也相信“常识并不见得能常用”，因此他耗尽毕生，想让尽可能多的人听到他所传达的信息。 柯维博士的精神财富存在于我们的生命中 存在于所有被他的伟大精神影响的人们中间。这种精神可改变世界，将激发我们每个人身上的伟大之处。
在学习《高效能人士的七个习惯》之前，首先要认清的是我们人类面临最普遍的几种挑战：恐惧感和不安全感，“我现在就想得到”，谴责和抱怨，绝望无助，缺乏人生平衡，“我的定位在哪儿？”，渴望理解，冲突和分歧，个人的停滞不前。这些都是必须要面对的人性的挑战，在基于这些挑战之上 慢慢的通过书中所讲七个习惯来战胜它，虽然这是一个不断挣扎的过程，但你全力实践这些原则所蕴含的真理后，会发现自己有质的改变。
“得知太易者必不受珍惜。唯有付出代价，万物始有价值。”
习惯一：积极主动
不怨天尤人 以由内而外的方式创造改变
习惯二：以终为始
任何事情先拟出愿景和目标 根据使命宣言创造自己的价值观
习惯三：要事第一
次要的事不必摆在第一 要事也不能放在第二
习惯四：双赢思维
“我们”而非“我”
习惯五：知彼解己
聆听平衡之重 知彼需要仁慈心解己需要勇气
习惯六：统合综效
创造式的合作 1+1大于2
习惯七：不断更新
提升前六种习惯的实施效率 不断更新自己
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