海灵格的“系统排列”告诉我们无论家庭还是社会关系中都存在一个序位排列问题,一般的,年长的、早来的付出会更多、后来的、年幼的接受相对更多,这不是一成不变的,这种付出与接受又会循环传递下去,维持相对稳定。可是生活并非理想状态,人也并非订制模式,因此系统出现问题就要按照系统排列的追溯原因和问题根结。一个家庭,父母应该有父母的序位,这也就是我们通常所说的大有大样,一个呈现孩子状态的父亲或母亲,就会扰乱孩子的意识和感受,从而引发孩子行为或心理上的异常或病态。同样的,社会系统中,一个单位或团队中,领导与下属的关系也是有一定的序位排列的,任何人的错位也会带来单位、团队的问题。
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