有了相对明确的目标和方向之后,就可以进一步细化行动了。
1.选出工作中最重要、最有价值的三件事儿,必须是对你的收入影响最大的三件事儿。
2.选出你擅长的领域。选出你打算把哪方面的工作,做到行业内的前10%。
3.选出哪些技能对你事业成功的影响最大。
4.选出工作中你最喜欢做的事情。如何调配你的时间,让你有更多的时间做你喜欢的事情?
5.选出你的比较优势,也就是你优于同行的技能或能力。如果你目前还没有比较优势,什么可以成为你的比较优势?为什么它应该成为你的比较优势?你计划如何获取你的比较优势?
6.细分市场。在什么地方,用另一种方式使用你的特殊技能能够让你赚取比现在多得多的金钱?
7.把自己看作多种资源。你如何利用现在拥有的能力在市场上赚取更高的回报?
以上的行动梳理是不是有种跳槽或者搞副业的苗头?
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其实,常常有资深人力资源专家会建议职场人要不定期在各类招聘平台上更新自己的简历,看看自己在市场上是否抢手,还是无人问津,这也是利用市场大数据的反馈,来获得当前阶段自己有几斤几两的定位。
而想要提升自己的职业竞争力,其实也等同于在提高自己的市场竞争力。
优秀的人才选offer,只有半斤八两的人才会追着offer跑。
如果我们本身的工作就已经有不少优势和擅长的领域,并且还有一定的业内竞争力,那么我们所获得的资源和回报也会比其他人更多。
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