【剽悍牛人进化营运营学院成长记录】像打造一个品牌一样去做运营

品牌意识

你的一言一行，代表着你的个人品牌。一旦我们做了运营，我们会在社群中影响更多人，我们也是打造组织品牌重要的一份子。经历了运营学院的洗礼，我想我们应该有这样的品牌意识。

终极主题营获得行动之王，给我的剽悍读书营画上了一个靓丽的感叹号。听着猫叔的年度分享，我做了2019年的个人战略目标，运营是我要有作为的领域，所以，我来到了剽悍牛人进化营运营学院。

一、行动中提升

运营学院7堂分享课自成体系，背后由紧密的逻辑有机联系在一起。提升我们认知升级的同时，带领我们以更大的视野来看待运营这件事，引导有效行动。

每天一篇践行笔记，主动申请运营任务。我的目标是把职能官做一遍，这不是模拟，就是在实战。

做点评官，为了节省时间，发起群里讨论投票规则和流程，我和培然有了碰撞，我们谈发心，我们做优化。后来，点评组人员更多，写点评语、投票方式都有改变和提升。哪怕只是细节的改变，都给我们每个人以激励。点评可以点亮他人，是发现美的探索者，赞赏他人，鼓励他人。

做数据官，收到鲁鲁队长发来的excel表格，欧小欧老铁的数据思维果然强大，我把前三天的数据统一整理在表格中，调整成我们战队的，然后又增加一个表格，用来统计打卡字数，方便最后设计官制作结业证书时需要。

数据分享

做设计官，我是0基础小白，听大胆和琰子的设计分享，跟着视频去做，完成了一次新的尝试。敢做比会做更重要。接下来的计划是，自己也能去设计出新的底板出来。

做搞事官，策划出“给2019说的话”活动，想让大家在元旦之际就目标交流。后来，我和大胆组合分享故事，我就当成我们的作品去设计。

我有用快闪开场的创意分享给大胆，我把我们的分享“包装”成一档节目，开场和结语都是这样的话术，形成完整的作品。我和大胆一拍即合，她现学做快闪设计，我们一起合作，呈现出好的效果。

快闪截图

做大当家是感触最深的一天，先和队长小贤取得联系，听取建议。我先确定我们当天的目标：18:00前完成打卡，然后点对点沟到位，和职能官去沟通具体事宜，需要帮助时想办法提供，把事情沟通在前，能保证进度有条不紊地开展，那天我们在18:57分完成打卡，是完成最早的一次。

没有完美的个人，只有完美的团队，非常感谢战队里每一个人的努力。这让我相信：可以用更高的目标带领团队往前走。

复盘中我就在思考：每个职能官之间的任务都是相互联系的，以“作品思维”提升业务技能的同时，更要增进彼此间的沟通。以点线面体思维来看，我们有没有把运营从一个体系化的角度去思考，格局变大些，思路更广些，看待事情的角度也会变化的。

二、最重要的是人

“最重要的，永远是人”。“做运营，其实也是做人。”这话是小白教练说的。

小白教练一出场就会给我们赋能，她会讲自己的故事，然后引发我们思考。你知道的，我们受到激励，一思考，行动力很快的。最明显的就是“我来”精神贯穿在我们战队的每一天。我也主动申请去追踪大家写中期复盘的情况。就在刚刚，她鼓励我们申请运营小助手，短短几句话激发了很多能量。

鲁鲁队长和小贤队长一直陪伴着我们，给我们背后强大的支持。

我想这就是用生命影响生命的运营的一种方式。

人和人的交往从最利他的发心开始，利他就从身边事开始。开始我认真记录幕布笔记，一一私信给战队队友，聊天之中小凡说特别需要，这激励了我，我就保持每天发笔记给她。

我想队友每天都会很忙，如果没爬楼会忽略信息，我就把笔记、书写材料汇总私信给队友，当成我的早间问候。我看到每天都有老铁因此事表白我，这让我看到了事情的价值，打消了之前的疑虑。真的就像丹丹教练说的“但行好事，莫问前程”。我想这在无形之中增强了我对他人的感知力。

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在这个战队里，我会发现越链接越深入，越深入惊喜越多。

培然的故事触动我内心，3分钟写出诗句去回应，他积极主动利他在我们战队产生了影响力。珲猫原来是个帅帅的男生，干脆利落，赏识力很赞。

触动后的祝福

我们的大胆行动力爆棚，给我鼓励，越交流彼此越喜欢。鑫哥是我的同桌，大学就有稳定职业，懂得发挥自己特长，自信青春。

不期而遇和我在一个战队真是缘分，我们彼此更欣赏，她成长很快，为她高兴。又娟是行动营一个班的，故人相见，当相拥前行。她不管多忙，都在践行。

小葵就是像太阳花一样，有需要她就去。慕霖细致认真，她的付出值得拥有更好的。

琰子还在带行动营，时间很紧张，她一点儿都不带怕的，还给大家做设计分享。陈晨的思路很清晰，从她写的践行笔记中获得能量。

丽萍每次出现的靓图都能给我们震撼，用三年坚持不懈练就的瑜伽，气质不凡。北国之秋就踏实，肯努力，改变的足迹清晰可见。

雨的点评很会抓重点，好想让她给我点评。北纬每次都会回复我，暖暖的，提醒我写打卡。

查克兔斯基是个好奶爸，做事靠谱，认真细致。颖悦一直在家庭心理治疗上精进，还及时给我分享，在点评上持续优化。还有我们的凯莉，一直在努力，还坚持给孩子讲故事。

运营的用户思维其实就可以在日常中，我的队友也可以是我的用户，我要有足够的了解，有清晰的用户画像。我的队友有什么需求，我能怎么帮助TA，这也是在提供价值。

我们是成长共同体，我们在一起实现新的突破。每天给你们的真诚表白以及你们的感谢我都记在心里，很感恩，能够一起进化，做到原来看似不可能的事情。

白咸卤蛋战队

三、持续精进，接下来的践行笔记

勋章激励

01  这次写践行笔记获得了1次最佳2次优秀。写践行笔记要具体到做什么，怎么做，要切实可行。

所以，接下来在写践行笔记的时候，思考得深入些，多想一层，为行动制定好指南。

02  听奕晴的分享后，我找到运营中的榜样。反复听奕晴分享，将10个思维落地，和社群中具体事件结合起来。

03  策划上，多问这么做的目的是什么。沟通上，认真思考，能听出对方的隐形需求。有效提问也是赋能的一种形式，提问时问标准，明确标准去行动。

04 运营统筹的时候，明确目标，把握重点。还有米大大一直强调的个人标签定位，我已经迈出了一步，在朋友圈经营好自己的“品牌”影响。

05  提升自己的格局和全局思维，多看书，链接到牛人，去学习。

06  时刻记得要看发心，看行动，看结果。

结语：

做到，才是真的牛。让自己变得更牛，才能更好的影响他人。

如开篇所言，像打造品牌一样做运营，这种品牌意识会让我极其认真地看待自己做的事情，提供有价值的内容。