小张的打工杂记（67）

文/利安同学

记于2023.12.7

          （接小张的打工杂记（66））

然后，xw就给我说了一个大事情。

sg被调岗，她是知道的，当时大领导来宁波开会，这个事情，老板找了sg和大领导谈话，就说了这个事情，接下来sg就被调岗了，当天sg就和xw说了这个事，问xw意见，他要去这个岗位么？因为sg和xw是私下也是朋友，所以他们谈论也多一点。xw给的建议和我想法差不多，尽量别去，去了以后就回不来了，和财务工作也没关系，对自己发展真的无益。虽然，好处是可以学习管理，可那毕竟不是最重要的啊。

但是，sg本就是被迫接下来的工作，肯定也容不得他是否接受了。这里也符合我们的猜想，sg这个位置了，升是升不上去了，大领导在，sg怎么升呢？现在的位置又尴尬，管理这块的工作，大领导早就全部拿走了，现在财务部就是她掌权；本来一直负责财报的sg，一旦财报工作分给我们，他就真的没什么工作做了，这样处境就很尴尬了，所以，要么调岗，要么就是离职走人的道路，可老板一直欣赏sg吧，所以只能让他调岗。

这事就结束了。

当我以为，这就是普通的领导决定，不管下属死活的故事的时候，更炸裂的来了。

xw说，本来sg是我们的领导，大领导一来，财务部就是她的，她马上在安徽组建了一个团队，找了自己喜欢的主管，甚至，在这次的财报安排工作上，把最重要的部分，也给了那个主管，我们都一度以为，不管是工作经验还是学习时间，那部分都会让xw处理，没想到，升职的不是xw，而是那边的主管，人家的考虑可能是，这些数据放那边好一点，她现在常驻那边办公室，肯定想什么重要的工作 都握在自己手里呢。

再看这边呢，当时分配把xw升了当部门负责人，全权负责我们的工作，对大领导负责，其他的也就没什么重要工作安排了。大家都知道，这是给xw升职，也是为了让xw和sg产生隔阂。可她不知道，他们两个私下就是朋友，并没有因为这个事情，产生什么隔阂，我们都听xw和sg的，xw有什么事情也会和sg商量，没想到吧。

大领导看自己的措施，对这个部门关系没什么用，又开始做了其他事情。

        （接小张的打工杂记（68））