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新模式:以经济运行公开化终结经济战争

新模式:以经济运行公开化终结经济战争

作者: 感知主义者 | 来源:发表于2021-06-28 07:01 被阅读0次

    王建平:每日一文:《感知论.第七部》(21)

    以增强竞争能力来达到取消竞争的目的

    人类遵循的生存竞争逻辑模式导致竞争无处不在,尤其是在与生存紧密相关的经济领域,竞争力更是决定企业生灭的关键,这种竞争具有两面性:一方面竞争可以激发生产力、优胜劣汰、保留优质企业;一方面又导致恶性竞争,导致欺诈、排他、垄断等商业行为的发生,经济斗争就是相互竞争的产物,也是我们不得不应对的一种经济互耗的行为,技术封锁、贸易壁垒、针锋相对、你死我活的经济战、贸易战不断在发生,并给经济运转带来极大的损失和极大的消耗,最终的结果是使广大消费者的利益受损,使人们的生活质量得不到经济运行的保证,一直存在的经济竞争显然并不是理性的行为。

    但是,有人类的地方就有矛盾冲突,有生命的地方就有生存竞争,我们的行为逻辑赋予了经济竞争的合理性,我们关注的不是竞争的有无,是竞争的公平性,在由于多种因素影响的不公平竞争的经济环境中,能进行公平的自由的竞争已经是求之不得的好事了,我们还不可能考虑到如何取消这种经济竞争引起的连锁反应和恶劣后果,我们都要求自己增加竞争力,做经济竞争的胜利者。

    于是,决定共体经济圈成败的关键,仍然是我们的市场竞争力。而衡量一个企业是否具有竞争力的重要经济要素就是生产成本、生产效率和产品(服务)质量,企业竞争力的市场表现就是产品的价格与质量。在新经济模式的思想指导下,共体经济圈的运行设计就具有生产成本低、生产效率高和产品质量高的三大特点。第一,生产成本低是指生产的原材料尽量由圈内企业提供,这种内部循环的生产及经营方式较大幅度地降低了生产原材料的成本,同时也促进了企业内部的经济循环。并且,原有生产成本中包含的资本价值的因素消失,这也从很大程度上减轻了综合成本的压力,成本结构简单,这一点,是圈外企业所不具备的。因此,较低的生产成本增强了圈内企业的竞争力。

    第二,生产效率高指的是原来劳动者的雇佣身份改变以后,劳动者为自己的劳动价值负责,这极大地调动了每一个劳动者的劳动热情和劳动积极性,劳动过程以及劳动价值在区块链技术及智能网络的运行中公开、透明地显示出和核算出结果,这对督促劳动者的劳动行为和展示劳动成果都有强大的效用,企业的每个员工包括管理者(老板)在内,其劳动的作用和取得的劳动价值都可以直观显示和及时反映结果,劳动行为显示图和核算表公开、透明地反映和展示出来,这对提高劳动效率无疑具有不可否认的积极作用,这当然有效地提高了企业的市场竞争力。

    第三,产品的质量提高是指经济圈内的产品及服务的目的不再是市场的盈利,而是注重市场消费者的满意度。消费者对产品的满意度是劳动价值的直接体现,经济圈生产与经营的目的就是创造生活的愉悦,这不是一个空洞的口号,也不是对生产经营的强制性要求,这是新经济的宗旨与初衷,因为没有为资本赢取利润的考量,为实现劳动价值的生产与经营的重要检验标准就是产品的质量以及服务的质量,去除盈利目的的产品价值只能体现在质量上,因此,保证经济圈产品的质量是生产和服务的目的,这显然与圈外的经济目的有显著的区别,体现劳动价值和体现为利润的结果大不相同,劳动价值需体现在产品的应用上,而利润只体现在销售的收入上,这当然会导致两种不同的结果。无疑,经济圈的产品更受消费者欢迎,因此具有更大的市场竞争力。

    仅以以上三点就可以得出,共体经济圈比市场个体企业具有更强大的市场竞争力,当然,新经济模式的目的并非为了制造或扩大巿场的竞争烈度,新经济的目的是用共体经济模式来取代市场竞争模式,最终实现所有的生产与经营都在共体经济圈内进行,天下经济为一个共体,这才是消除相互竞争,造福人类的最终结果。(接下)

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